Capgemini

En pleine transformation digitale, les grands comptes du secteur banque et assurance font appel à l’entité FS SBU (Financial Services Strategic Business Unit) du groupe Capgemini. Que ce soit à Paris, Nantes ou Montpellier, nos 1400 talents s’appliquent à imaginer et réaliser des solutions novatrices, adaptées aux enjeux de demain.

Ta mission

Rattaché à la Direction des Ressources Humaines au sein de la FS SBU, tu intégreras la Task Force Recrutement spécialisée sur les profils IT du secteur de la Banque et de l’Assurance.

 Tes principales missions consistent à :

• Etre co-responsable de tout ou d’une partie du recrutement pour une unité en coordination avec la RRH et les managers opérationnels
• Rédiger les offres d’emploi et les diffuser
• Sourcer les CVs sur les différents jobboards et réseaux sociaux, présélectionner les candidats et participer aux entretiens de recrutement.
• Réaliser les tableaux de bord, indicateurs de suivi du recrutement et résultats
• Etre co-animateur et force de proposition sur des sujets innovants et participatifs autour du recrutement et des relations écoles
  -Organiser des événements (Afterworks, soirées recrutement…)
  -Intervenir sur la partie marketing/ communication (publication d’annonces ou de vidéos)

Ton profil :

Tu es Master en université ou école de commerce et tu recherches un stage de 4 à 6 mois avec la possibilité de poursuivre en alternance. 

Tu es dynamique, tu as un bon relationnel, et relever des challenges ne te fait pas peur.

Ce stage est à pourvoir dès que possible. 

CAPGEMINI, Entreprise handi accueillante, conformément à la norme AFNOR NF X50-783, est également signataire de la charte de la diversité en entreprise »