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Architecte .Net LYON H/F

CDI
Lyon
Salaire : Non spécifié
Télétravail non autorisé
Expérience : > 5 ans
Éducation : Bac +5 / Master

Capgemini
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Venez rejoindre Sogeti à Lyon, une marque du groupe Capgemini.
Nous regroupons 350 collaborateurs misant sur la proximité et l’agilité pour fournir des services sur-mesure à nos clients, acteurs majeurs de la place Lyonnaise, tous domaines d’activité confondus : Nucléaire, Santé, Télécom, Grande Distribution, Banques..

En Tant qu’Architecte Microsoft, vous participerez activement à des missions d’avant-vente (solutions et chiffrage), d’audits techniques et de mise en place d’architectures.
Vous pourrez intervenir, par exemple, pour le compte d’un grand groupe français. Dans le cadre d’un logiciel de planification opérationnelle, vous intégrerez une importante équipe de développement travaillant en Agile. Il vous sera possible d’intervenir notamment à la fois sur du WPF pour le client lourd, et de l’ASP.NET MVC pour le site web.  Au sein de la cellule architecture, vous aurez comme mission de faire évoluer l’architecture en fonction des nouveaux besoins, de réaliser des audits techniques (performances, revue de code, …) et mettre en place des solutions correctifs le cas échéant. Vous serez aussi en support de l’équipe de développement, soit par de la formation ou de l’assistance sur des problématiques pointues.


Profil recherché

De formation Bac+4/5 en informatique, vous justifiez d’au moins 5 à 10 ans d’expérience et maitrisez les architectures Microsoft, le développement .NET/C#, le langage SQL et connaissez les outils et composants associés. Des compétences pointues sur une ou plusieurs des technologies suivantes seront un plus apprécié : WPF, ASP.NET, Winforms, WCF, SharePoint, JQuery, AngularJS, SQL Server ou encore TFS.

Doté(e) d’un bon relationnel, vous aimez les challenges, et êtes reconnu(e) pour votre charisme, votre dynamisme et votre motivation. Le leadership, l’autonomie et la curiosité sont d’autres atouts importants pour réussir dans le poste proposé.

C’EST QUOI LA SUITE ?
Un processus de recrutement court, un accompagnement personnalisé, une évolution qui s’adapte à vous.

LES PLUS DU POSTE

En plus de votre quotidien, vous pourrez partager vos savoirs, être formés, utiliser nos incubateurs pour innover. Si vous vous reconnaissez, postulez !
Côté rémunération certes votre salaire mais aussi de la participation, de l’intéressement, un PERCO, une mutuelle, des TR, des congés d’ancienneté, un catalogue CE, un accord de télétravail et de parentalité et des horaires modulables.

CAPGEMINI, entreprise handi accueillante, conformément à la norme ANFOR NF X50-783, est également signataire de la charte de la diversité en entreprise.

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