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Alternance Talent Management Toulouse - F/H

Résumé du poste
Alternance
Issy-les-Moulineaux
Salaire : Non spécifié
Télétravail occasionnel
Expérience : < 6 mois
Éducation : Bac +4
Compétences & expertises
Contenu généré
Excel

Capgemini
Capgemini

Cette offre vous tente ?

Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Contexte

L’équipe Talent France a la charge de la coordination et l’harmonisation des processus Talent de Capgemini au niveau France (39 000 salariés). Elle accompagne les acteurs RH dans la gestion des Talents et décline la politique du Groupe sur l’un de ses sujets prioritaires.

Vous travaillerez au sein d’un réseau de Talent Manager composé de 8 personnes dynamiques et serez directement rattaché au Talent Manager France. Il s’agit d’un périmètre stratégique, en forte visibilité pour le groupe Capgemini, dans lequel votre créativité et votre avis comptent !

Description de la mission

Parmi vos principales activités (liste non exhaustive) :

Gestion des processus

Accompagner les entités dans le déploiement et l’appropriation du processus d’évaluation France

Assurer le support de l’outil d’enquête collaborateurs Pulse selon les décisions groupe et dans le respect des obligations Françaises

Travailler en coordination avec le service Formation sur le déploiement des programmes d’intégration et de promotion des salariés

Production des indicateurs pour le Dashboard RH

 Accompagnement des acteurs RH

Aider à la coordination des différents Talent Managers en France

Assurer le support métier en répondant aux sollicitations des acteurs RH

Coordonner la mise à jour du Teams Talent France

Recenser les initiatives mises en place par les entités en France pour en faire de bonnes pratiques applicables au niveau France

 Communication

Collaborer avec le service Marketing & Communication :

S’assurer de la mise à jour sur l’intranet des processus Talent applicables

Production de newsletters sur différents sujets RH

Community Management : embarquer et animer le réseau d’ambassadeurs pour promouvoir le Talent Management


Profil recherché

Description du profil :

Profil

 

Vous êtes issu(e) d’une formation Bac+4 ou plus et avez à cœur de rejoindre un grand groupe pour développer vos compétences, et à la recherche d’un contrat d’alternance (12 ou 24 mois). Vous avez une appétence pour la gestion de projet de transformation et pour le domaine des Ressources Humaines.

Compétences requises :

Bon niveau d’anglais

Excellente maitrise du pack Office

Excel : Vous serez amené à faire de nombreuses analyses, il faudra maitriser les principales fonctionnalités ( Recherche V, TCD….)

PPT : vous serez amené à produire de nombreux livrables, vous devez donc être en capacité de produire des présentations de qualité aussi bien sur la forme que sur le fond

Gestion de projet

Capacités d’analyse

Animation de réseaux

 

Qualités recherchées :

Esprit de synthèse

Bonne capacité rédactionnelle

Autonomie

Pro-activité, force de proposition

Goût du challenge

Esprit d’équipe

Date de démarrage souhaitée : Septembre 2024   

Localisation : Toulouse



Nous proposons :

Capgemini promeut une culture inclusive dans un cadre multiculturel et créateur de valeur, quel que soit votre parcours, genre, origine culturelle, sociale, … notamment au travers de ses réseaux OUTFrontet Women@Capgemini.

Entreprise handi accueillante, le Groupe développe une politique active d’emploi et d’insertion des personnes en situation d’handicap.

Capgemini s’engage pour un numérique responsableen intégrant l’éco-conception et l’accessibilité dans ses projets, et réduira de 90% ses émissions d’ici 2040.

Partenaire de différentes associations, Capgemini accompagne les exclus du numériquevers l’autonomie. https://www.capgemini.com/fr-fr/notre-groupe/responsabilite-sociale-et-environnementale/> Les + du poste :

Diversité des sujets traités

Sujets structurants et impactants au niveau de la France

Possibilité de travailler avec un réseau international sur certains sujets

Intégration dans une équipe jeune et dynamique  

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