Pour accompagner notre fort développement, nous recrutons un Responsable Communication interne et corporate (basé à Boulogne-billancourt)

Rattaché(e) hiérarchiquement à la Direction de la Communication, vous concevez et mettez-en œuvre la stratégie de communication interne en lien avec la stratégie de l’entreprise et sa politique RH :

Fédérer/Informer les collaborateurs du groupe (siège parisien + 40 pays) autour de la stratégie, de l’actualité et des projets de l’entreprise

Assurer la promotion de la culture du groupe et la valorisation des équipes en interne et externe

Organiser l’ensemble des supports et outils de communication interne et corporate destinés à présenter à valoriser les activités du groupe

Développer la fierté d’appartenance et l’engagement

A ce titre, vos missions principales sont les suivantes :

Animer et optimiser la diffusion des informations en interne, en mettant en place les plans de communication adaptés
Rédiger et/ou coordonner la création et la diffusion des contenus d’information interne destiné à mettre en avant l’actualité des 40 pays, via des outils innovants : newsletters, animation des réseaux sociaux internes, productions vidéos …
Participer à l’élaboration des évènements internes (moments de convivialité, séminaires, réunions direction, meetings managers etc…),
Assurer l’organisation de RV récurrents avec les collaborateurs pour animer la vie de l’entreprise (réunions physiques ou via les outils collaboratifs)
Définir et suivre le budget de communication interne.
Elaborer des outils corporate (présentation d’activités, films d’entreprise, animation du site web, rédaction de communiqués de presse etc…)
Déployer des guidelines corporate, et gérer les objets promotionnels

En lien avec la Direction des Ressources Humaines :

Assurer la promotion de la politique RH et de la promesse employeur au sein de l’entreprise
Mettre en place des outils destinés à valoriser la fierté d’appartenance et l’attachement à l’entreprise sur l’ensemble du cycle de vie des collaborateurs
Animer et déployer des outils d’«onboarding » pour les nouveaux collaborateurs
Assurer la bonne communication des informations RH
Contribuer à faire des collaborateurs de véritables porte-parole et ambassadeurs de l’entreprise

De Formation supérieure, vous disposez d’une expérience de 3 à 5 ans minimum dans un service de Communication interne / RH au sein d’un groupe international.

Un niveau “bilingue” en Anglais est indispensable.

Forte appétence pour les outils digitaux et très bonne connaissance des outils de production vidéo et de la suite Adobe (indesign, photoshop, illustrator, media encoder, première pro)

Force de proposition et innovation, capacité à travailler en mode projets, rigueur et organisation.

Grandes capacités rédactionnelles

Aisance relationnelle

Créativité , curiosité

Forte orientation / Culture internationale