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Inbound / Outbound Sales

CDI
Paris
Salaire : Non spécifié
Début : 31 août 2020
Télétravail occasionnel
Expérience : > 6 mois
Éducation : Bac +5 / Master

Call A Lawyer
Call A Lawyer

Cette offre vous tente ?

Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Après deux années d’itération, Call A Lawyer affiche une croissance en 2020 à +500%, de nombreux partenariats, dont certains très important comme Infogreffe.

Nous sommes à la recherche de notre premier Business Developper pour devenir le plus grand allié de Benjamin, notre Growth Manager.

Ton objectif :

Décrocher la lune avec Benjamin sur toute la partie B2B / Partenariats grâce à des stratégies Inbound / Outbound efficaces, qui font désormais leurs preuves et ne cessent d’évoluer.

Nous avons donc besoin de toi et de ton énergie pour nous envoler !

Tes missions :

  • Tu seras en charge de mener des stratégies de prospection Inbound & Outbound, de la qualification au closing des prospects.

  • Tu seras formé(e) à l’élaboration de landing pages et de campagnes d’ads afin de diversifier les canaux d’acquisition.

  • Le SEO deviendra également une des cordes que tu pourras rajouter à ton arc avec notamment l’objectif de transformer notre blog en un puissant vivier de leads.

Tu l’auras compris, tu seras impliqué dans le process commercial à tous les niveaux de la vie du client.

Selon tes envies et compétences, tu auras également la possibilité de participer à la stratégie de développement future de cette nouvelle équipe, sa structuration, et son management !


Profil recherché

Récemment diplômé(e) d’une formation commerciale, tu es :

  • Passionné(e) par le contact humain et doté(e) d’un tempérament empathique, avec un goût du challenge, une âme d’entrepreneur et une motivation à toute épreuve
  • Ambitieux(se), créatif(ve) et avec l’envie d’évoluer au sein d’une start-up en pleine croissance qui va devenir leader de son marché 🚀

Si tu te reconnais dans cette description, fonce et postule, on n’attend que toi !


Déroulement des entretiens

1ère étape : 15 minutes de call avec Benjamin, notre Growth Manager.
2ème étape : 30 minutes avec François (DG) et Benjamin, puis découverte de notre activité et mise en situation (environ 45 minutes).
3ème étape : 30 minutes d’entretien RH.

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