Poste et missions

Le Pôle Ressources Humaines recherche pour son Service Gestion Administrative et Paie, un(e) Chargé(e) Gestion Administrative RH.

Au sein d'une équipe, composée de sept Chargés Gestion Administrative RH et d'un responsable de service gestion administrative et paie, vous assurez la mise en œuvre opérationnelle de la gestion administrative des salariés et veiller notamment au bon déroulement de la paie dans le respect de la législation.

La collecte, la saisie et le contrôle des éléments modifiant le bulletin de salaire, ainsi que la gestion des données relatives au temps de travail et aux absences. Vous êtes également chargé(e) d'assurer le respect des formalités d'embauche et de départ des salariés, en veillant à l'application des réglementations, de notre convention collective et accords locaux.

Vous suivez les demandes des salariés de votre portefeuille, assurez les réponses à leurs questions et veillez au partage d'information au sein de la DRH dans le cadre d'une organisation en portefeuille. De plus, vous êtes responsable du suivi de la mise en œuvre des dispositifs de protection sociale (Mutuelle, prévoyance et retraite). Vous assurez également le suivi et le classement dématérialisé des dossiers des salariés de votre portefeuille.

En collaboration avec le responsable du service, vous contribuez à vérifier les journaux de paie et les états des charges pour participer aux déclarations sociales et fiscales mensuelles, trimestrielles et annuelles. Vous participez également à la gestion des relations avec les organismes sociaux et fiscaux, ainsi qu'avec les institutions de contrôle.

Bac + 3 (Etudes RH) ou niveau équivalent, vous avez une première expérience réussie dans le domaine de la gestion de paie.

Nous recherchons un(e) candidat(e) rigoureux(euse), polyvalent(e), et doté(e) de bonnes qualités relationnelles. Une première expérience réussie dans le domaine de la gestion de paie est requise, ainsi qu'une maîtrise des outils Excel et le pack-office. La connaissance de l'environnement ADP-Europe (LinkRH) serait un atout supplémentaire.

Si vous êtes prêt(e) à relever ce défi au sein d'une équipe motivée, n'hésitez pas à postuler dès maintenant. Nous attendons votre candidature avec impatience.