Sustainability Manager - CDI
CABAIA

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L'entreprise

CABAIA

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  • Mode, Evénementiel
  • Entre 50 et 250 salariés

Le poste

Sustainability Manager - CDI

Cette offre a été pourvue !

Qui sont-ils ?

Cabaïa recrute un Sustainability Manager ! ♻️

Cabaïa est une marque unique qui transforme spontanément ton quotidien et te libère des contraintes pour te permettre d’affirmer ta différence ! Tu as peut être entendu parlé du “bar à bonnets” ?? Ce concept un peu fou, fun, cool, et carrément décalé qui a permis a plus de 500 000 hommes, femmes, et enfants de décrocher un sourire au pire, un fou rire dans le meilleur des cas, mais surtout de changer leurs pompons sur leurs bonnets !

C’était nous 😉

Tu as peut-être également entendu parler du “tour du monde en 80 sacs” qui te permet de personnaliser ton sac à dos, c’était encore nous !! Ou encore “la guinguette à chaussettes” qui règle le mystère de la chaussette perdue en machine à laver ? Toujours nous … ;) Aujourd’hui, CABAIA c’est quoi ? Nous sommes distribués à travers 3 canaux de distribution : 5 boutiques, une quinzaine de pop up store en France, un réseau de plus de 1 000 revendeurs multimarques (parmi lesquels se trouvent les fameuses Galeries Lafayette, Le Printemps, ou même Le Bon Marché ;) , et un e-shop !

Nous continuons à inventer et créer de nouveaux concepts et produits, mais tous nos concepts conserveront le même ADN : un produit accessoire fun, coloré, dans un univers original, une super expérience client et un leitmotiv : “AMAZING EVERY DAY”. Avec une équipe de 28 ans de moyenne d’âge, d’horizons complètement différents, nous voulons casser les codes du retail traditionnel pour devenir le leader européen (dans un premier temps) de l’accessoire. Notre politique de recrutement est engagée en faveur de l’intégration des collaborateurs, en respectant un maximum de diversité, d’équité et d’inclusion.

Alors, envie de nous rejoindre ? …. ✌️

Les principaux avantages chez Cabaïa :

  • Culture stimulante, décalée et colorée et basée sur des valeurs fortes ;
  • Equilibre vie professionnelle et personnelle avec du télétravail partiel (2j/sem) ;
  • Des RTT pour tous ;
  • Une politique d’augmentation annuelle ;
  • BSPCE à hauteur de 15% du salaire annuel ;
  • De nombreux moments de convivialités et afterwork avec l’équipe ;
  • Et bien plus !
CABAIA
Envie d’en savoir plus sur CABAIA ?Culture d'entreprise, équipes, offres d'emplois... C’est parti pour l’immersion !
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Descriptif du poste

Tes missions seront :

En tant que Sustainability Manager, tu es en charge de challenger et d’améliorer la stratégie RSE de l’entreprise. Premier poste créé au sein du pôle RSE, tu auras en charge de faire perdurer les bonnes pratiques de l’entreprise, mais aussi de les améliorer et trouver sans cesse de nouveaux moyens d’engager les équipes pour converger vers un seul but : que la marque Cabaïa ait un impact positif sur notre génération.

🎓 Lien avec nos labels et certifications

Gérer la relation avec nos labels et certifications ( BCorp, Eve Vegan, GRS, Oeko tex…) ;
Tenir à jour tous les documents demandés, et suivre la relation avec eux ;
Gérer la relation avec les associations avec lesquelles nous travaillons (SPA) ;

✈️ Suivi et amélioration de notre empreinte carbone

Reporting mensuelle de notre activité et suivi de notre empreinte carbone ;
Proposition d’amélioration de notre impact environnemental ;
Lancement de projets à impact positif.

✌️ Engagement des équipes

Lancement de projets éco responsable auprès des équipes pour les engager ;
Gestion des sources de financements des projets éco responsable.

📢 Communication de nos engagements auprès de nos clients

Faire interagir notre communauté pour qu’ils suivent nos avancées, et projets ;
Faire participer nos clients à nos projets pour leur financement.

Compétences 🦾 :

  • Rigueur : Le calcul du bilan carbone ne laisse pas de place au hasard ;
  • Expertise : La RSE ne doit pas être un nouveau mot à la mode, mais une expertise assumé par Cabaïa, tu en devient le fer de lance ;
  • Organisation : La gestion de projet requiert d’être organisée (définition du besoin, mise en place d’une procédure, récolte d’informations, actions) ;
  • Méthodique : La mise en place de process doit être ton obsession ;
  • Créativité : C’est dans l’ADN de la marque, il faut innover et créer des choses ;
  • Egoless : Supporte bien la critique et s’en sert pour évoluer (don’t take it personally) ;
  • Adaptabilité : Cabaïa évolue vite, les équipes grandissent vite, tout comme le nombre de clients. A toi de faire en sorte que notre discours soit toujours aussi limpide et efficace peu importe le nombre grandissant de personne auquel il s’adresse.

Profil recherché

Profil recherché 🥸 :

  • Véritable chef de projet : tu sais gérer seul un projet de A à Z en pilotant des intervenants venant de tous les pôles de l’entreprise ;
  • Expert des labels : tu connais sur le bout des doigts les exigences des labels type BCorp ;
  • Ecolo et Business man/woman : être écolo ne signifie pas être extremiste ! tu as conscience des enjeux business et marketing d’une marque dans l’élaboration de la stratégie RSE ;
  • Tu as une expérience dans le calcul de l’empreinte carbone dans une structure retail.

Déroulement des entretiens

Process de recrutement 🔎 :

Entretien #1 avec Mathilde - Talent Acquisition Manager (30 min) ;
Entretien #2 avec Bastien - Fondateur (45 min - 1h) ;
Cas pratique
Entretien #3 avec Emilien - Co-Fondateur & Bastien (1h)

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Questions et réponses sur l'offre