Tes missions seront :

En tant que Sustainability Manager, tu es en charge de challenger et d’améliorer la stratégie RSE de l’entreprise. Premier poste créé au sein du pôle RSE, tu auras en charge de faire perdurer les bonnes pratiques de l’entreprise, mais aussi de les améliorer et trouver sans cesse de nouveaux moyens d’engager les équipes pour converger vers un seul but : que la marque Cabaïa ait un impact positif sur notre génération.

🎓 Lien avec nos labels et certifications

Gérer la relation avec nos labels et certifications ( BCorp, Eve Vegan, GRS, Oeko tex…) ;
Tenir à jour tous les documents demandés, et suivre la relation avec eux ;
Gérer la relation avec les associations avec lesquelles nous travaillons (SPA) ;

✈️ Suivi et amélioration de notre empreinte carbone

Reporting mensuelle de notre activité et suivi de notre empreinte carbone ;
Proposition d’amélioration de notre impact environnemental ;
Lancement de projets à impact positif.

✌️ Engagement des équipes

Lancement de projets éco responsable auprès des équipes pour les engager ;
Gestion des sources de financements des projets éco responsable.

📢 Communication de nos engagements auprès de nos clients

Faire interagir notre communauté pour qu’ils suivent nos avancées, et projets ;
Faire participer nos clients à nos projets pour leur financement.

Compétences 🦾 :

• Rigueur : Le calcul du bilan carbone ne laisse pas de place au hasard ;
• Expertise : La RSE ne doit pas être un nouveau mot à la mode, mais une expertise assumé par Cabaïa, tu en devient le fer de lance ;
• Organisation : La gestion de projet requiert d’être organisée (définition du besoin, mise en place d’une procédure, récolte d’informations, actions) ;
• Méthodique : La mise en place de process doit être ton obsession ;
• Créativité : C’est dans l’ADN de la marque, il faut innover et créer des choses ;
• Egoless : Supporte bien la critique et s’en sert pour évoluer (don’t take it personally) ;
• Adaptabilité : Cabaïa évolue vite, les équipes grandissent vite, tout comme le nombre de clients. A toi de faire en sorte que notre discours soit toujours aussi limpide et efficace peu importe le nombre grandissant de personne auquel il s’adresse.

Profil recherché 🥸 :

• Véritable chef de projet : tu sais gérer seul un projet de A à Z en pilotant des intervenants venant de tous les pôles de l’entreprise ;
• Expert des labels : tu connais sur le bout des doigts les exigences des labels type BCorp ;
• Ecolo et Business man/woman : être écolo ne signifie pas être extremiste ! tu as conscience des enjeux business et marketing d’une marque dans l’élaboration de la stratégie RSE ;
• Tu as une expérience dans le calcul de l’empreinte carbone dans une structure retail.

Process de recrutement 🔎 :

Entretien #1 avec Mathilde - Talent Acquisition Manager (30 min) ;
Entretien #2 avec Bastien - Fondateur (45 min - 1h) ;
Cas pratique
Entretien #3 avec Emilien - Co-Fondateur & Bastien (1h)