Ton rôle

Au sein de l’équipe Marketing, tu vas construire et exécuter la stratégie d’acquisition, rétention, activation. Les deux derniers points étant ceux sur lequel le travail est le plus important.

Tes missions

ACQUISITION

• Manager nos agences et freelances FB/Snap/Google Ads (budget , rythme de dépense, challenge, stratégie de dépense par produit)
• Tester des nouveaux canaux d’acquisition (Tik Tok Ads, Outbrain, Display, …)

ACTIVATION

• Optimiser nos outils de collecte de leads (pop-up, questionnaire, etc.)
• Transformer nos leads en clients via des campagnes de conversion
• Comprendre le comportement de nos leads et nos leviers d’activation
• Mettre en place des séquences automatiques d’emailing basées sur des déclencheurs
• Analyser et suivre nos indicateurs d’Activation

RETENTION

• Comprendre nos cohortes de rétention après un premier achat
• Améliorer la segmentation de la base client et les tratégie associés.
• Analyser le scoring RFM de nos clients pour fidéliser nos différents segments
• Transformer nos nouveaux clients en clients récurrents via des campagnes de fidélisation
• Maximiser la “Customer Lifetime Value” et le “Repeat Purchase Rate” de nos clients
• Analyser et suivre nos indicateurs de Rétention

• Tu as 5 années d’expérience dans la team Growth d’une startup en forte croissance
• Tu as déja géré des budgets marketing online supérieurs à 2M€ annuel
• Tu es Hacker dans l’ame tu aimes aller tester les limites, rentrer par la fenêtre
• Tu es curieux et constamment en train de tester, apprendre
• Tu es orienté(e) data, tu as des compétences analytics et une vision ROIste
• Tu maîtrise parfaitement : Klaviyo, Datastudio, Google Sheets, Google Analytics, Zapier, Business manager Facebook & google ads

D’un point de vue général on cherche un profil analytique, curieux, ayant une sensibilité marketing/brand et une grosse faim pour continuer d’éclater en France et aller chercher l’Europe.

Nos petits plus :

• 50 % de ton navigo ou IKM pour ton vélo
• Bureaux dans le centre de Paris (métro Sentier)
• 2 séminaires par an (Ski et Plaine)
• Mutuelle chez Alan
• Télétravail 2 jours / semaine
• Une équipe d’épicuriens qui sait s’amuser ;)

• Entretien téléphonique avec Emilien-CMO (15 min)
• Entretien physique + étude de cas avec Emilien - CMO (2h)
• Références check
• Entretien Bastien - CEO (1h)
• Apéro embauche