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Chef de Projet Travaux et Maintenance - CDI

CDI
Paris
Salaire : Non spécifié
Télétravail occasionnel
Expérience : > 2 ans

CABAIA
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Tes missions seront :

Tu rejoindras l’équipe Retail pour assurer la conduite des travaux de nos points de vente actuels et à venir. Entre conduite de projet et gestion du quotidien en collaboration avec le Directeur Retail et les responsables de point de vente, tes principales missions seront de :

🚧 Superviser et piloter les différents prestataires de travaux pour les ouvertures de nouvelles boutiques

🔧 Gérer les prestataires de maintenance du parc de magasins (20 boutiques)

🛍️ Etre l’interlocuteur de nos responsables de point de vente pour optimiser les travaux du parc de magasins

🗒️ Superviser et gérer les dossier administratifs de chaque nouveaux magasins

Mettre en place le matériel nécessaire au bon démarrage d’un point de vente (compteur de flux, caméra, alarme) gérer les contrats des prestataires travaux et maintenance

Compétences 🦾 :

  • Bon relationnel : que se soit avec les membres de la team Cabaïa ou avec les prestataires ;
  • Rigueur : la rigueur dans les process de mise en place et suivi du parc magasin est primordial ;
  • Organisation : L’organisation est le maître mot de ce poste. Vous devrez piloter plusieurs prestataires sur plusieurs chantiers en simultanée, sans organisation la tâche devient impossible ;
  • Adaptabilité : Les projets vont et viennent, une capacité d’adaptation est nécessaire pour jongler entre les projets et le quotidien sur ce poste.

Profil recherché

Profil recherché 🥸 :

  • Tu disposes d’une expérience d’au moins 2 ans sur le même poste au sein d’une marque ;
  • Tu as une expérience dans des travaux d’ERP (établissement Recevant du Public) ;
  • Tu as déjà supervisé l’ouverture de plusieurs magasins ;
  • Compétences indispensables en gestion de projets ;
  • Maîtrise du Pack office et de la suite Google (google docs, google sheet).

Déroulement des entretiens

Process de recrutement 🔎 :

  • Entretien #1 avec Mathilde - Talent Acquisition Manager (30 min) ;
  • Entretien #2 avec Bastien - Fondateur (1h) ;
  • Cas pratique ;
  • Entretien #3 avec Bastien, Antoine - Directeur Retail et Marine - Responsable Visual Merchandising (1h - 1h30).

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