Nous recherchons un DevOps pour prendre en charge la gestion des environnements et des déploiements des nouvelles versions logicielles.
• Lieu : Vannes ou Paris

Ce que nous offrons :

• Un package hyper complet (Café gratuit + super mutuelle + carte Swile + BSPCE + ARTT + douche pour les sportifs + teambuilding…)
• De l’autonomie et de la confiance
• Un environnement de travail interne et externe super attractif (locaux aérés + le golfe du Morbihan à 300m)
• De la souplesse dans la prise de congés

Vos missions et activités :

• Vous assurez la gestion de tous les sujets DevOps : surveillance, déploiement, gestion des environnements et des versions, gestion des performances des bases de données et haute disponibilité.
• Vous proposerez de nouveaux processus, prendrez les devants sur les défis de demain et mettrez en œuvre les meilleures pratiques.
• Vous anticipez les problèmes qui peuvent survenir et mettez en place des solutions pour les éviter

Vous êtes un bon candidat si :

• Vous maîtrisez très bien Spring Boot et Kotlin
• Vous avez de l’expérience en matière d’infrastructure.
• Vous connaissez l’architecture micro-services et/ou avez déjà travaillé sur AWS, GCP ou AZURE
• Vous êtes Bac +5 École d’ingénieur informatique ou équivalent ou forte expérience professionnelle
• Vous avez travaillé sur un produit à croissance rapide - votre travail est bien conçu et bien testé pour être mis à l’échelle
• Vous pouvez facilement apprendre la plupart des technologies au fur et à mesure. Pour vous, les technologies sont des outils et des compromis, pas une idéologie ou une finalité.
• Vous vous souciez des implications commerciales de tout ce que vous construisez. Vous ne vous contentez pas de chercher des trucs cool - vous comprenez l’équilibre entre l’artisanat, la vitesse et les résultats.
  Vous avez un bon niveau d’anglais pour assurer des réunions techniques avec nos partenaires

Et idéalement si :

• Vous avez déjà expérimenté la stack HashiCorp (Vault, Terraform, …)
• Vous avez déjà travaillé sur des projets avec des problèmes d’architecture spécifique où vous avez trouvé des solutions : suivi et mise en œuvre.

Faisons connaissance :

• Entretien en distanciel avec le responsable RH
• Entretien en distanciel ou présentiel avec des membres de l’équipe Technique
• Entretien en distanciel ou présentiel avec le CEO