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Stage / alternance : Go to market Strategie New Business

Stage
Paris
Salaire : Non spécifié
Télétravail non autorisé

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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

vos missions

Suite à notre première levée de fond, nous voulons développer deux nouveaux marchés :

  • les architectes en france
  • les développeurs fonciers aux UK

Pour tester ces nouveaux marchés, nous avons créé deux produits d’appel directement utilisables. A vous de vous en saisir pour faire venir les premiers users et décoder le marché!

Sous la supervision directe de la COO, vous serez au cœur des discussions entourant l’évolution, le positionnement stratégique et la commercialisation de ces nouveaux produits .

Vous travaillerez en ligne directe avec :

  • le head of product pour construire les buyers personae et reporter sur les évolutions et le design du produit au regard de vos cibles
  • la head of marketing dans la construction et la mise à l’échelle de la stratégie d’activation de ces nouveaux leads
  • le head of sales pour la mise au point des argumentaires qui font mouche, du matériel de vente et de formation

Vos actions :

Prospection

  • identification des cibles
  • campagne de prospection multi canal
  • mise en places de ventes test
    Produit
  • entretiens avec les utilisateurs
  • définition des persona
  • faire le lien avec les équipes tech sur les évolutions du produit

Marketing

  • rédaction de contenus d’activation
  • participer aux events du secteur

Sales :

  • identifier les pains de vos cibles, les circuits de décision et les arguments de vente
  • mener la veille concurrentielle
  • participer à la réflexion sur le pricing et les canaux de distribution

Profil recherché

  • excellent relationnel et très bonne organisation
  • capacité à échanger avec tout type d’acteur et de bon niveau
  • bonne logique business, orienté vente consultative
  • excellent niveau de rédaction et d’orthographe
  • capacité à travailler en équipe, dans la bonne humeur et à défendre vos idées
  • la curiosité pour les prop tech est un plus

Déroulement des entretiens

un à deux entretiens avec le manager

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Ces entreprises recrutent aussi au poste de “Vente”.

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