Nous recherchons actuellement un.e Chief of staff (H/F) pour rejoindre l’aventure Bruce à Paris. Véritable consultant interne rattaché au CEO, vous serez le garant du bon fonctionnement de l’entreprise et le relais de la direction sur tout sujet en lien avec la structuration du projet.

Principales missions :

• Pilotage et gestion de projets stratégiques de l’entreprise, conduite de plan de transformation
• Pilotage et suivi de la performance globale de l’entreprise (suivi et analyse des KPIs clés)
• Définitions des processus cibles et déploiement d’outils clés pour l’amélioration de la performance
• Définition de l’organisation cible des différents services (sales, marketing, operations, customer success)
• Identification et définition des besoins en recrutement et de la stratégie des Ressources Humaines
• Implication sur les sujets stratégiques (levée de fonds..) avec divers activités : analyse de données, études de marché, préparation du pitch deck, reportings aux différentes parties prenantes (i.e. investisseurs, communications internes, comité de direction, etc.)
• Identification de points de blocage et points clés pour les équipes en interne

Ref:BZNyNBtMp7

Profil recherché :

• 3 ans d’expérience dans un cabinet de conseil en organisation et stratégie
• Excellentes compétences en gestion de projets
• Esprit analytique et capacité à faire parler la donnée dans une orientation business
• Excellent relationnel, excellente communication et capacité à travailler en équipe
• Prise de recul et vision stratégique
• Forte capacité d’organisation et de gestion du stress pouvant émaner de projets hautement stratégiques
• Poste accessible aux personnes en situation de handicap

Si vous souhaitez avoir un impact positif sur le marché de l’emploi, porter un projet sensé au sein d’une entreprise responsable et humaine, en travaillant dans un contexte de forte croissance où l’histoire est encore à écrire, n’hésitez pas à postuler, nous avons hâte de vous rencontrer !

1 - Première prise de contact en visio avec l’un des membres de l’équipe RH.
2 - Entretien visio avec notre Directrice des Opérations
3 - Entretien final avec notre CEO