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Chargé.e de recrutement (H/F)

Stage(6 mois)
Paris
Salaire : Non spécifié
Début : 04 juin 2023
Télétravail non autorisé
Éducation : Bac +5 / Master

Bruce
Bruce

Cette offre vous tente ?

Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Nous recherchons actuellement un.e chargé.e de recrutement (H/F) à Paris à paretir de juin pour rejoindre l’aventure Bruce ! L’offre est disponible en stage. Attaché.e au pôle des Opérations, tu participeras au développement et au rayonnement de Bruce, en mettant en place des solutions innovantes pour recruter.

Principales missions :

  • Gérer l’ensemble des étapes du processus de recrutement, de la compréhension du besoin client à l’envoi du Talent en mission, en passant par le sourcing, les préqualifications téléphoniques et les entretiens vidéos.

  • Être le garant de la bonne exécution opérationnelle au quotidien de la Business Unit : S’assurer de la pré-intégration de nos intérimaires et les accompagner tout au long de leur(s) mission(s), et ainsi maintenir une haute satisfaction talent et établir une relation de confiance avec nos talents.

  • Travailler en étroite collaboration avec les accounts managers, interlocuteurs privilégiés de nos clients, afin de leur proposant les profils les plus en adéquation avec leurs besoins.

  • Être / Devenir un.e spécialiste de nos métiers à pourvoir sur nos différents secteurs d’activités ( Retail, Logistique, Industrie, Hôtellerie-restauration, Relation Client).

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Profil recherché

  • Tu es en Master 1 ou en Master 2.
  • Tu es une personne proactive, organisée, très orientée esprit d’équipe, avec une volonté avérée d’amélioration continue.
  • Tu es attiré.e par le monde des startups et souhaites en découvrir davantage.
  • Tu sais gérer des situations d’urgence et t’adaptes facilement aux changements.
  • Tu as un certain intérêt pour le digital.
  • Poste ouvert aux personnes en situation de handicap

Si tu souhaites avoir un impact positif sur le marché de l’emploi, porter un projet sensé au sein d’une entreprise responsable et humaine en travaillant dans un contexte de forte croissance où l’histoire est encore à écrire, n’hésite pas à postuler ! Nous avons hâte de vous rencontrer !


Déroulement des entretiens

1 - Première call visio avec un membre de l’équipe RH.
2 - Vidéos de présentation sur l’application Bruce et étude de cas.
3 - Entretien visio avec un.e business unit manager de Bruce.

Envie d’en savoir plus ?

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