→ Mission

Chez Brigad, nous sommes très fiers de nos espaces de travail. Ils sont le reflet de notre culture et de notre ADN.

Nous recherchons donc une personne capable de nous aider sur les enjeux d’aujourd’hui et les défis de demain. Pour accompagner notre croissance forte, ton rôle sera vecteur de culture et d’expérience de travail.

→ Responsabilités

Directement rattaché.e au Head of People, tes missions seront :

L’Office Management

Nous sommes une entreprise avec une culture résolument office-first. Nos bureaux sont des espaces de travail, de vie et (aussi !) de détente. Ils doivent représenter nos valeurs et nous comptons sur toi pour nous y aider en créant et en maintenant un environnement de travail accueillant, professionnel et convivial. Tu t’occuperas notamment de la relation directe avec nos prestataires externes comme avec les parties prenantes en interne.

Le support aux employés

Tu seras chargé.e de veiller à ce que chaque employé ait tous les outils nécessaires pour donner le meilleur de soi-même, depuis les premiers pas dans l’entreprise jusque dans la durée. Pour cela, tu auras pour mission de veiller à ce que chacun dispose du matériel adéquat et tu auras notamment la main sur l’ensemble de notre parc informatique.

L’event planning

La vie de notre entreprise est rythmée par de nombreux événements (accueil des arrivants par promotions bimensuelles, afterworks, soirées et séminaires…) et ce sont des moments où l’une de nos valeurs phares, Enjoy, se ressent le mieux :)

Tu nous aideras à faire de chaque évènement Brigad une occasion de se retrouver, célébrer nos succès et fédérer toute l’entreprise autour de nos ambitions futures.

Pour ce poste, nous recherchons plus un état d’esprit qu’un profil avec des expériences bien définies.

Quelques qualités nous paraissent essentielles :

• Une profonde envie de faciliter le quotidien de tes futurs collègues (mais aussi de savoir les responsabiliser, les bureaux sont l’affaire de tous)

• La capacité de gérer des projets d’envergure (déménagement de 150+ personnes vers de nouveaux locaux) comme celle de mettre la main à la pâte quand c’est nécessaire

• Savoir voir les problèmes et y trouver des solutions

• Une bonne dose de débrouillardise : savoir-faire ou savoir-faire faire : ce qui ne peut pas être géré directement peut toujours être confié à un prestataire externe

• Un excellent niveau de français et un bon niveau d’anglais (20% de l’équipe est anglophone)

• Organisation, prise d’initiative et impact

L’offre correspond à tes attentes ? N’hésitez pas à postuler et parlons-en. ✨

Brigad garantit l’égalité des chances à tous les candidats. Chaque candidature reçue est prise en considération indépendamment de l’origine ethnique et raciale, des opinions, des croyances, du sexe, de l’orientation sexuelle, de la santé ou du handicap.

Un premier échange avec Diane, notre Lead Talent Acquisition

Un entretien au bureau avec ton futur manager Alexis, notre Head of People

Un culture fit avec d’autres membres de Brigad ⚡️ + un Team fit ✨