Notre mission

"Valoriser le travail et le rendre accessible à tous"

C'est à partir de cette idée que Florent Malbranche et Jean Lebrument, ont fondé Brigad en 2016 une entreprise à mission. Brigad est une app/un site web qui permet aux professionnels indépendants et aux entreprises de l'hôtellerie, de la restauration et de la santé, de se connecter pour des missions flexibles.

Brigad existe pour construire l'écosystème le plus durable et permettre aux talents de construire une carrière à partir de leur passion. Un meilleur salaire, un meilleur équilibre entre vie professionnelle et vie privée, et de meilleures opportunités de développement de carrière.

Where Passions Thrive

Nos valeurs

Nos valeurs nous guident chaque jour, pour faire face à ce défi avec cohérence et construire une culture forte :

Brave : Savoir se montrer audacieux et courageux dans nos actions et nos prises de décisions

Impact : S'impliquer dans des projets qui apportent une réelle différence sur la société et nos salariés

Care : Prêter attention à toutes les personnes qui nous entourent

Enjoy : Aimer ce que l'on fait dans la bienveillance et la bonne humeur

---> Il s'agit d'un stage de six mois de fin d'études

En tant que Chargé(e) de Recrutement, tu rejoindras l'équipe des Ressources Humaines de Brigad, dont la mission est d'offrir la meilleure expérience candidat tout au long du processus de recrutement.

Notre objectif est de développer tes compétences afin que tu puisses acquérir l'expérience et les connaissances nécessaires pour développer une solide expertise dans le domaine du recrutement.

Ce que nous attendons de toi :

Le profil que nous recherchons :

L'Expérience Que Nous Offrons

Nous vivons selon nos valeurs afin de créer la meilleure expérience professionnelle possible pour nos salariés.

Brave : Nous croyons avec conviction qu'à travail égal et niveau équivalent, nos salariés doivent être rémunérés de la même manière. Nous avons développé notre grille interne de salaires pour garantir cela entre tous nos collaborateurs. Aussi, nous souhaitons que le succès de Brigad soit aussi votre succès, et nous avons à coeur de vous impliquer davantage en vous accordant des BSPCE à tous nos employés.

Impact : Nous sommes une entreprise à mission, par conséquent nous nous engageons à générer un impact réel sur la société ainsi que sur nos salariés. Nous sommes fiers d'être une entreprise responsable, engagée dans plusieurs projets liés au développement durable et à la diversité (Tech Your Place, etc.).

Pour nos salariés, nous avons choisi de maintenir leurs salaires pendant les congés maternité/paternité, tout collaborateur pouvant profiter de cet avantage, quel que soit son ancienneté chez Brigad. Nous offrons également 4 jours supplémentaires de congés le mois suivant le retour de congés maternité/paternité, afin de permettre aux membres du personnel de reprendre leur activité dans les meilleures conditions possibles.

Care : Nous nous considérons comme une entreprise « Office First », mais avec un environnement de travail flexible, où il n'est pas nécessaire de faire un choix entre vie pro et vie perso. Nous proposons jusqu'à deux jours de télétravail par semaine et pour nos employés ayant des parents/grands-parents résidant dans un autre pays, nous leur offrons une semaine complète de télétravail chaque année pour pouvoir passer plus de temps avec eux.

Enjoy : Nous aimons travailler ensemble non seulement lors d'événements mensuels d'entreprise ou de séminaires, mais aussi en apprenant ensemble. Nous avons élaboré des « career ladders » pour nos équipes, offrant de véritables opportunités de développer de nouvelles compétences, expertises dans l'objectif de grandir dans un nouveau rôle via notre programme de mobilité interne. Nous proposons également des cours d'anglais, de français, et d'autres formations spécifiques aux équipes internes via notre plateforme 360 Learning.

Pour en savoir plus sur nous : qui nous sommes, nos valeurs, nos équipes et le processus de recrutement, consultez cette page.

Chez Brigad, nous veillons à assurer des chances égales pour tous les candidats. Chaque candidature reçue est examinée indépendamment de ses origines ethniques et raciales, ses opinions, convictions, genre, orientation sexuelle, état de santé ou handicap.

Nous nous engageons à construire un espace de travail inclusif, authentique et équitable. Des perspectives uniques et diversifiées sont bienvenues, et une croissance continue est encouragée. Nous pensons que les gens valent davantage que leurs CV, alors si votre parcours antérieur diffère des critères mentionnés, n'hésitez pas à postuler tout de même. Nous valorisons et célébrons les chemins de vie non traditionnels et vous invitons à poser votre candidature si vous vous reconnaissez dans une description de poste ou dans nos valeurs.