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Growth Manager (h/f/x)

CDI
Paris
Salaire : Non spécifié
Télétravail fréquent
Expérience : > 4 ans
Éducation : Bac +5 / Master

Bridge
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Cette offre vous tente ?

Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Nous recherchons un.e Growth Manager pour rejoindre l’équipe Marketing !
En tant que Growth Manager, tu pilotes l’acquisition afin d’accélérer la croissance de l’entreprise via nos différents canaux.

Tu souhaites t’investir dans une boite technophile reconnue dans le monde de la Fintech française en pleine croissance ? 
Rejoins-nous !

Quelles seront tes missions ?

  • Développer et optimiser nos canaux existants payants
  • Structurer et mettre en place tout le système de suivi de la performance via des KPIs dans notre CRM (Hubspot) 
  • Créer de nouveaux canaux d’acquisition pour générer des leads de qualité pour l’équipe Sales (et ce, en lien avec notre stratégie de distribution)
  • Gérer en autonomie le budget d’acquisition et lié aux campagnes sur nos différentes plateformes
  • Management de l’équipe Growth (à date : 1 personne)
  • Contribuer à l’amélioration continue des processus Marketing 
  • Plus globalement : contribuer positivement au développement de la société et à sa culture d’entreprise !

Travailler chez Bridge, c’est ✨

  • Une ambiance de travail au top : ce sont nos collaborateurs qui le disent 🤫
  • Des bureaux au coeur de Paris : République, Parmentier ou Oberkampf Ⓜ️
  • Une politique HyBridge : 3 jours de télétravail par semaine ou du télétravail élargi 💻
  • 10 jours de repos offerts par an en plus de tes congés ! 🏝
  • Une carte Swile pour tes déjeuners 🌮
  • Un accord d’intéressement accessible à partir de 3 mois d’ancienneté  📈
  • Un dispositif d’épargne salariale avec notre partenaire Epsor 🙌
  • La mutuelle Alan avec une prise en charge de 50% 💊
  • Participation aux frais de transports 🚊
  • Des événements et rituels Bridge toute l’année : off-site, afterworks, événements internes,… 🤩

Profil recherché

Profil recherché :

  • Tu as déjà travaillé en Growth / Acquisition pendant à minima 3 ans
  • Tu as une expérience en startup/scale-up, SaaS, ou en B2B 
  • Tu es curieux.se et aime prendre des initiatives 
  • Tu aimes résoudre des problèmes et travailler en autonomie 
  • Tu as une appétence pour les sujets techs & design
  • Tu t’appuies toujours sur des données pour prendre des décisions

Déroulement des entretiens

Le processus de recrutement inclut les étapes suivantes :

  • Un échange de 30 minutes avec Camille (HR Manager)
  • Un cas pratique pour nous permettre d’évaluer tes compétences
  • Des échanges plus informels avec d’autres membres de l’équipe et les personnes avec qui tu seras amené.e à travailler au quotidien.

Envie d’en savoir plus ?

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