Nous recherchons notre futur(e) Chargé(e) de RH pour rejoindre l’équipe Ressources Humaines de Bridge ! Au sein de l’équipe RH et rattaché(e) à la HR Manager, tu interviens principalement sur 2 sujets clés : la vie d’équipe / culture d’entreprise et la croissance de nos équipes 🚀

Tu souhaites t’investir dans une boite qui aime la tech autant que ses clients, reconnue dans le monde de la Fintech et pionnière dans son domaine ? Rejoins-nous !

Quelles seront tes missions, plus précisément  ?

Recrutement :

• Participer à la définition du besoin avec le hiring manager et l’accompagner tout au long du processus de recrutement
• Rédiger et diffuser des annonces attractives sur différents canaux
• Gérer les processus de recrutement des postes alternants et stagiaires en autonomie et réaliser les premiers entretiens téléphoniques
• Suivre les candidats tout au long du processus de recrutement en veillant à ce qu’ils aient la meilleure expérience possible

Culture / Vie d’entreprise :

• Mener des actions de communication en interne (cooptations, politiques RH, etc)
• Participer à l’organisation d’évènements & de temps forts de la vie d’équipe, en lien avec notre Office Manager
• Participer aux réflexions et à l’organisation des actions sur les sujets de Qualité de Vie au Travail
• Participation aux projets RH de Bridge sur des sujets plus transverses 

Bridge est dans une phase de croissance très rapide : c’est le bon moment pour rejoindre l’aventure et la vivre de l’intérieur !

Travailler chez Bridge, c’est ✨

• Une ambiance de travail au top : ce sont nos collaborateurs qui le disent 🤫
• Des bureaux au coeur de Paris : République, Parmentier ou Oberkampf Ⓜ️
• Une politique HyBridge : 3 jours de télétravail par semaine 💻
• Une carte Swile pour tes déjeuners 🌮
• La mutuelle Alan avec une prise en charge de 50% 💊
• Participation aux frais de transports 🚊
• Des événements et rituels Bridge toute l’année : off-site, afterworks, événements internes,… 🤩

Tu es la personne qu’il nous faut, si :

• Tu es actuellement en formation Bac +3 ou Bac + 4/5 (avec à minima une spécialité RH).
• Tu recherches un stage d’une durée de 6 mois 
• Tu as envie de découvrir ou développer tes compétences sur le domaine du recrutement !
• Tu as déjà eu au moins une expérience en RH
• Tu es organisé(e) et sais gérer tes priorités
• Tu es curieux(se) et débrouillard(e)
• Tu es autonome et fais preuve de rigueur et d’adaptabilité
• Tu aimes travailler en équipe 
• Tu es intéressé(e) par l’univers d’une Start up / Tech

Bridge s’engage en faveur de l’égalité des chances, de la diversité et de l’équité. Nous encourageons tout(e) candidat(e) ayant l’expérience requise à postuler à nos offres

Processus de recrutement

Le processus de recrutement inclut les étapes suivantes :

• Un premier call avec Camille (HR Manager)
• Un cas pratique (en conditions (presque) réelles), de 30min puis un entretien en visio à la suite avec Camille & Romain (Office Manager)
• Un dernier échange plus informel (au bureau) avec les autres membres de l’équipe