Poste et missions

Au sein de l'équipe Développement RH en charge des fonctions commerciales, vous missions principales seront les suivantes :

Sourcing / Chasse :

- Anticiper et valider les besoins en recrutements de son périmètre avec les opérationnels et en lien avec les Responsable Ressources Humaines afin d'orienter les actions de chasse/sourcing

-Mener régulièrement des actions d'identification, chasse, sourcing via les outils mis à disposition par la DRH (LinkedIn, CVthèques, annonces …)

-Via la recommandation, créer et maintenir un vivier de candidatures potentielles sur tous les métiers commerciaux

-Participer en lien avec le Responsable Département aux réflexions liées aux outils de sourcing et leur efficacité

-Gestion des relations avec nos Cabinets de recrutement référencés

Recrutement / Intégration

-Conduire les entretiens de recrutement dans le respect du processus de recrutement Bred (entretiens, vérifications diplômes, test de personnalité et prise de références)

-Sélection et présentation des candidatures aux opérationnels

-Suivi du processus de recrutement et négociation des propositions d'embauche

-Suivi de l'intégration des candidat(e)s recruté(e)s en réalisant des points réguliers durant la période d'essai

-Assurer un suivi de son activité (nombre de recrutement, taux de transformation …)

Projets / Activités annexes

-Participer ponctuellement à des forums, événements ou sessions de recrutement

-Alternance : en période de campagne Alternance, prise en charge ponctuelle des recrutements

-Participer à des projets RH pour le Département ou la Direction des Ressources Humaines

Parlons un peu de vous…

Nous recherchons avant tout une personnalité ayant envie de participer à un projet de développement de la fonction RH au sein de notre Groupe : dynamique, adaptable, terrain, force de proposition et ayant un sens fort du service client.

Une expérience dans le recrutement au sein du secteur bancaire/financier d'au moins 3 années sur des postes polyvalents incluant ces différents aspects est nécessaire pour la bonne réussite de vos missions.

Idéalement, vous avez travaillez dans un cabinet de recrutement durant votre parcours professionnels et avez acquis par ce biais des compétences commerciales et une posture conseil.

Vous êtes reconnu(e) pour votre dynamisme, relationnel et pugnacité !