Startup Manager Accélération (Seed & Serie A)
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Startup Manager Accélération (Seed & Serie A)

  • CDI 
  • Début :  
  • Paris
  • Télétravail partiel possible
  • Bac +5 / Master
  • > 3 ans

L'entreprise

Bpifrance Le Hub

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  • Banque
  • Entre 15 et 50 salariés

Le poste

Startup Manager Accélération (Seed & Serie A)

  • CDI 
  • Début :  
  • Paris
  • Télétravail partiel possible
  • Bac +5 / Master
  • > 3 ans

Qui sont-ils ?

Le Hub Bpifrance is a capability-driven accelerator exclusively dedicated to supporting companies backed by Bpifrance Investment. Fully reshaped in 2019, our core mission is to build and back the growth of Bpifrance portfolio by providing valuable and operational support.

Thanks to both hands-on approach (seed and Series A) and on-demand expertise (Late Series B & Large Venture), we aim at bringing impactful and sustainable improvements to ventures and help them reach their next relevant operational milestones: whether it’s organic growth or a next funding round. This potent mix combined with a unique set of resources underpins our highly operational approach to investing and supporting startups.

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Descriptif du poste

Votre mission :

Travailler dans l’équipe d’accompagnement opérationnel et d’accélération post-investissement des participations investies et backées par Bpifrance Investissement (Digital Venture, etc.)

On cherche à faire la diff’ et à apporter de l’incrémental tangible à nos participations en leur apportant un nouveau step de maturité en terme d’outils / process / modèles organisationnels. Plain and simple.

On est Bpifrance (on en convient), l’écosystème des accélérateurs ne nous attend pas depuis notre création en 2019 sur l’accélération de startup investies. Et pourtant, on délivre…

exemple de participations qu’on accompagne actuellement :

  • Seed : Extrality, Mindee, Harvestr, Lantern (passé par le YC avant le Hub)
  • Serie A : GarantMe, Sporteasy, Swan (passé par eFounders avant le Hub) Ovrsea
  • Early Serie B : Livestorm, Alma, Splio

Les potentielles prochaines : Specify, Faume.io, Mantra.ms, Mayday, Babbar, etc.

Ps : ça ne sert à rien de regarder le website pour se renseigner, c’est un héritage legacy d’une autre époque, si tu veux en savoir plus sur le Hub : check that !

Bon et si on parlait du job :

Accompagnement opérationnel et hands-on dans l’équipe de Startup Manager (6 personnes) :

  • définition, qualification et priorisiation des sujets / axes (roadmap d’accélération de la Startup nouvellement investie), bref une capacité à chiner les sujets et pain points d’une participation
  • delivery des sujets d’accompagnement définis (livrables sur ICP, USP, strategic narrative, product roadamp, revue sales process, customer discovery, audit produit, etc.) et modalités de delivery (fait par équipe Startup Manager et/ou en relation experts / practiciens de notre réseau ou à aller chercher [on veut travailler avec les meilleurs dans chaque domaine] etc.)
  • conception de ces livrables sur ces sujets qu’on veut actionnables, déployables et appropriables par les participations Seed et Serie A principalement.

Reporting et tenue d’avancement d’accompagnement :

  • tenue, suivi et updating des roadmap d’accompagnement et services opérés

Learning peer-to-peer & Knowledge Mgmt :

  • contribution à l’enrichissement de notre bibliothèque de content : outils, templates actionnables, etc.

Stack / tools au quotidien :

  • Notion (on a des docteur-ès en optimisation Notion dans l’équipe !)
  • Airtable
  • Slack
  • Livestorm

Profil recherché

Notre mindset & ambition :

  • doers
  • créatifs sur de nouvelles idées et dispositifs d’accompagnement (ex : on a créé dernièrement la Product Week, le Club Produit (le communauté privée des CPOs la plus sélect du moment, WeSpeakRetail pour maximiser la learning curve et/ou exposition business de nos participations)
  • on veut aller au delà des poncifs pour des founders et Startup dispo sur YouTube
  • on a pas les noms dans l’équipe les plus shiny de la place, mais ça nous va bien. On veut en faire l’accélérateur le plus actionnable, concrêt, hands-on, opérationnel de la place FR

Expertise :

  • entre 3 à 7 XP sur une practice en particulier (ex : Growth, ABM, Marketing Lead Gen, etc.). On est très ouvert sur les idées et disciplines proposées
  • idéalement avoir travaillé en Startup et pas dans le conseil / accompagnement

Déroulement des entretiens

Process

  • 1er entretien téléphonique avec un Startup Manager

  • 2ème avec le responsable de l’équipe Startup Manager

  • 1 case study sur l’une de nos startup

  • 1 à 2 jours de télétravail possible par semaine

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