Le monde du recrutement vous attire et vous souhaitez acquérir une réelle expérience au sein d’une entreprise en pleine croissance ?
Rejoignez l’une de nos 2 équipes Talent Acquisition et intervenez sur l’ensemble du processus recrutement de profils Techniques (IT/Télécom) ou Commerce/marketing/fonctions supports.
Plus précisément, vos missions seront les suivantes :
Travailler en binôme avec un ou plusieurs Talent Acquisition Spécialists
Assurer le sourcing « multi-canal » (CVthèques et réseaux sociaux) pour les postes qui vous sont confiés, nous vous formerons à l’approche directe sur Linkedin (ce réseau social n’aura plus de secret pour vous !) ;
Assurer les préqualifications téléphoniques et shortlister les meilleurs candidats ;
Participer aux entretiens et nous vous formerons à décrypter les tests de personnalité ;
Participer aux projets recrutement et animés par l’équipe (trame entretien structuré/semi structuré, amélioration de nos outils et méthodes) ;
Collaborer avec l’équipe marque employeur (relations écoles, événements, communication) pour valoriser les métiers Bouygues Telecom ;
Vous bénéficierez d’un accompagnement qui vous permettra d’appréhender les différents outils et méthodes de recrutement.

Vous suivez actuellement une formation en ressources humaines et vous recherchez un stage niveau bac+4/5 d’une durée de 5 à 6 mois, dans lequel vous pourrez monter en compétences dans la chasse de talents.
Vous êtes à l’aise avec l’utilisation des réseaux sociaux et vous aimez travailler en équipe ?
Alors, postulez et rejoignez l’aventure Bouygues Telecom, parce qu’on est fait pour être ensemble !

Concernant le processus de recrutement, en moyenne entre 2 ou 3 entretiens visio et/ou présentiels, nous permettrons de discuter et de voir si nous pouvons construire ensemble !