Pour accompagner notre fort développement et pour répondre à nos ambitions croissance, nous souhaitons renforcer notre équipe RH.

Vous participerez au développement de la société et Piloterez l’intégralité du processus de recrutement, dans les missions suivantes :

Missions :
Identifier et comprendre les besoins
Elaboration de fiches de poste
Rédaction des annonces et veille de leur diffusion et mise à jour
Identification et sélection des candidatures sur les jobboards et les réseaux sociaux
Qualifier les candidats, et conduire les entretiens téléphoniques/physiques
Coordination des rendez-vous candidats/chef des ventes
Assurer un reporting continu des activités
Gérer les relations administratives avec les écoles, l’intégration et le suivi des stagiaires/alternants
* Participation à des forums (Hello Handicap, …)

Issu(e) d’une formation supérieure dans le domaine du recrutement vous justifiez d’une expérience réussie d’au moins 3 ans, idéalement dans le secteur du commerce, des Télécoms ou des ESN.

S’agissant d’une création de périmètre, vous devez être créatif/ve et force de proposition. Vous êtes reconnu(e) pour votre organisation et votre rigueur.

Les challenges vous plaisent ? ce poste au sein de 1913 est fait pour vous !