Responsable Ressources Humaines H/F
Boscolo Hôtels & SPAS

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Responsable Ressources Humaines H/F

  • CDI 
  • Début :  
  • Nice

L'entreprise

Boscolo Hôtels & SPAS

Boscolo Hôtels & SPAS

  • Hôtellerie, Restauration
  • Entre 50 et 250 salariés

Le poste

Responsable Ressources Humaines H/F

  • CDI 
  • Début :  
  • Nice

Qui sont-ils ?

Tout commence en 1978 avec un petit hôtel sur la plage italienne de Sottomarina, près de Chioggia. En l’espace de 30 ans, le Groupe Boscolo qui tire son nom de la famille vénitienne qui l’a créé, a réussi à construire une solide Maison. Se distinguant par ses valeurs fondatrices, tournées autour de l’Art, de l’Hospitalité et du Luxe Italien, le groupe Boscolo Hotels & SPAS possède deux lieux de prestige, situés à Nice et à Lyon.

Résolument emprunt d’histoire, chaque Maison dispose d’une atmosphère propre, perceptible dans chaque détails.

Cinq étoiles luxueux complètement rénové en 2019, le Boscolo Hôtel & SPA Lyon invite désormais à un voyage transalpin des plus chics, au cœur de la presqu’ile lyonnaise. Situé sur l’une des artères les plus luxueuses de la ville, Boulevard Victor Hugo, le Boscolo Hôtel & SPA Nice est un établissement incontournable de la Côte d’Azur.

Boscolo Hôtels & SPAS
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Descriptif du poste

Le Groupe Rinascita cherche pour ces 2 Hôtels Nice et Lyon 1 Responsable RH H/F,

Vous souhaitez contribuer pleinement à la réussite de nos deux Hôtels ? Nous recherchons une personne de terrain prête à réagir face à toutes situations opérationnelles !

Vous avez la passion du service et aimez faire plaisir ; vous êtes dynamique, souriant(e) et savez faire preuve d’empathie ? Rejoignez-nous !

Vous missions seront les suivantes :

1) Recrutement

Organisation et gestion du process de recrutement
Mise à jour et diffusion des annonces sur les plateformes adaptées
Pré-sélection des candidatures et entretiens téléphoniques
Organisation du processus de sélection avec les chef de service et entretiens en face-à-face avec eux
Contact privilégié des opérationnels tout au long du processus de recrutement : conseil, force de proposition, recommandations, etc.
Animation des relations écoles et mise en place d’actions répondant aux enjeux business
Intégration des candidats retenus
Gestion de leur arrivée avec les managers : programme d’intégration, présentation d’accueil, etc.
Elaboration du tableau de reporting
Bilan et recommandations

2) Participation à l’activité formation de la filiale

Aide à l’élaboration du plan de formation : force de proposition, benchmark d’organismes, etc.
Contact privilégié des organismes de formation sélectionnés : inscription, convention de formation, programme, etc.
Contact de référence de notre OPCA pour la constitution des demandes de prise en charge
Soutien dans l’organisation de formations
Reporting de l’activité

3) Accompagnement des collaborateurs

Suivi légal : mise à jour du système RH, lien avec la paie, absences, etc.
Gestion des attestations et autres documents

Qualifications

Etudiant(e) en Bac +4/5 minimum, issu(e) d’une formation spécialisation en Ressources Humaines, vous êtes rigoureux(se) et organisé(e). Vous faites preuve d’une grande polyvalence et aisance relationnelle. Autonome, proactif(ve) et ayant l’esprit d’équipe, vous recherchez un stage opérationnel, responsabilisant et formateur encourageant la prise d’initiatives. Vous disposez idéalement d’une première expérience en entreprise dans le domaine des Ressources Humaines.

Langue: Français / anglais (italien fortement apprecié)

Type de contrat CDI
Prise de Poste dès que possible
Durée contrat 39h00

Profil recherché

Notre collaborateur idéal ?

  • Dynamique
  • Organisé
  • Rigoureux
  • Souriant
  • Esprit d’équipe
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