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Développeur Fullstack Sénior - 100% Télétravail - CDI

CDI
Marseille
Salaire : 38K à 46K €
Début : 31 août 2021
Télétravail total
Expérience : > 3 ans

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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Si nous travaillons ensemble, tu seras amené(e) à :

  • Travailler avec d’autres développeurs et contribuer aux bonnes pratiques de code review et de déploiement.
  • Prendre du recul sur l’architecture du SAAS, et déployer des nouveaux modules que tu géreras de A à Z.
  • Prendre en main l’identité graphique de la plateforme, dans le défi de constamment faire progresser la qualité des interfaces utilisateur (UI) ;
  • Faire progresser la qualité de l’expérience utilisateur (UX) de notre projet : fluidité, animations, etc.
  • Rechercher et mettre en place des idées d’amélioration de nos process et du produits (travail en équipe, réutilisation de code, déploiement, etc.).
  • Être pro-actif·ve sur la structuration d’une entreprise en pleine croissante, et ne pas hésiter à proposer en continu des améliorations !

Profil recherché

  • Tu es en mesure de nous procurer un lien vers un ou plusieurs projets que tu as réalisés, par exemple : git, site en production, maquettes, etc.
  • Tu es combatif·ve : tu peux, comme nous, sortir de ta zone de confort pour prendre du recul sur ton travail, et chercher à monter en compétence !
  • Tu as une bonne affinité avec Laravel ou Symfony et React et un goût prononcé pour de belles interfaces responsives (UI/UX), et des architectures backend robustes ;
  • Tu as l’envie et l’énergie pour t’impliquer dans une structure en forte croissance, apprendre de ton équipe et partager tes points forts avec celle-ci !
  • Tu es capable de te montrer indulgent(e) vis-à-vis des jeux de mots de tes collègues !

Déroulement des entretiens

5 entretiens :

  1. Faisons connaissance ==> Question connaissances techniques à l’oral, format court (30 minutes).
  2. Test technique ==> Test machine, code d’un module (3h).
  3. Test Technique sur mesure ==> Adapté au test précédent.
  4. Visio avec le manager.
  5. Visio avec les cofondateurs.

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