BoondManager

Ingénieur diplômé de l'Institut Supérieur d'Electronique et du Numérique, Tanguy a exercé plusieurs années au sein de grandes sociétés de Conseil et d'Ingénierie. Cette expérience lui a permis de réaliser le besoin manquant, en terme d'outils de pilotage, et d'y répondre par la création de BoondManager en 2009. Il manage aujourd'hui le développement & la maintenance de toute la plateforme technique.

Tanguy aime Brest, la mer, la montagne et les moments en famille.

Tanguy n’aime pas les râleurs et les pessimistes.

Il apprécie particulièrement de se remettre en question et apprendre tous les jours. Il a besoin d’adrénaline, de se détendre devant des séries SF, de danser et prendre le temps de se baigner dans son jacuzzi ;)

Diplômé de l'école internationale des Sciences du Traitement de l'Information, Louis dirige l'équipe de développeurs en full remote.

Après une expérience au sein d'un éditeur, il rejoint BoondManager en 2015 où il évolue rapidement en tant que CTO.

Diplômé en Sécurité Informatique et Cryptologie, Patrick rejoint BoondManager en 2018 après plusieurs expériences en QA test au sein de grands groupes.

Il manage une équipe de 5 personnes qui partagent leurs compétences entre tests manuels et automatisés.

En 2020, il devient Product Owner pour guider les futures évolutions de l'application. Patrick aime travailler en chaussettes ou pantoufles selons les saisons. Un logiciel de qualité et des cookies aux pépites de chocolat font son bonheur.

Ils sont sociables

Présentation

Bonjour 👋

BoondManager c'est :

  • Une entreprise distribuée = sans locaux, dont 100% des collaborateurs sont en full remote. Le télétravail, on connait bien, on le pratique depuis 10 ans.

  • Un éditeur d'ERP en mode SaaS qui aide les ESN et cabinets de conseil à "travailler autrement".

  • Une équipe de Boonders ultra sympathique 😃

  • Une entreprise en pleine croissance qui recherche des talents sur toute la France !

Ce qu'ils recherchent

Les Boonders travaillent tous en remote, depuis la France entière : seuls comptent leurs compétences et leur état d’esprit. Chez Boond, les collaborateurs ne partagent en effet pas de bureau mais partagent des valeurs ! Avec le télétravail, viennent bien sûr la liberté, la confiance et la bienveillance. Ce sont des principes sans lesquels une telle organisation ne pourrait pas fonctionner.

L'équipe grandit et recherche des personnes motivées et motivantes au sein de ses 3 équipes :

  • Les BoondBuilders : infra, dev, test... Une équipe de 18 brillants profils techniques construit et améliore le logiciel Saas et ses applications.

  • Les BoondCoachs : aux petits soins pour les clients, ils assurent la formation et le support.

  • Les BoondAmbassadors : sales et marketing, les BA sont les premiers liens avec les besoins des clients.

Bon à savoir

  • 3 séminaires par an pour se retrouver et s'éclater : Barcelone, Marrakech, Lisbonne ou encore Amsterdam... Quand ils se voient IRL, les boonders en profitent, mais ... chut.... "tout ce qui se passe en séminaire....reste en séminaire" ;)

  • Maîtrise des emojis :troll: et :unicorn_face: utiles, blagues nulles acceptées, playlists bien chargées : les Boonders passent beaucoup de temps sur Slack mais le sens de l'humour y est souvent de mise.

  • Quand on passe par le full remote, il est dur de se remettre au métro - boulot - dodo ;)

  • Même en télétravail, il se passe toujours quelque chose chez Boond : cours de sport, battle de GIF, méditation, parties de tarot, jeux vidéos, production de vidéos avec des licornes dedans... (liste non exhaustive)

  • On peut travailler avec son chat sur les genoux chez Boond, mais l'animal de compagnie officiel, c'est un renard !

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