BoondManager

Ingénieur diplômé de l'Institut Supérieur d'Electronique et du Numérique, Tanguy a exercé plusieurs années au sein de grandes sociétés de Conseil et d'Ingénierie. Cette expérience lui a permis de réaliser le besoin manquant, en terme d'outils de pilotage, et d'y répondre par la création de BoondManager en 2009. Il manage aujourd'hui le développement & la maintenance de toute la plateforme technique.

Tanguy aime Brest, la mer, la montagne et les moments en famille.

Tanguy n’aime pas les râleurs et les pessimistes.

Il apprécie particulièrement de se remettre en question et apprendre tous les jours. Il a besoin d’adrénaline, de se détendre devant des séries SF, de danser et prendre le temps de se baigner dans son jacuzzi ;)

Diplômé de l'école internationale des Sciences du Traitement de l'Information, Louis dirige l'équipe de développeurs en full remote. Après une expérience de CTO au sein d'un éditeur, il rejoint BoondManager en 2015 où il évolue rapidement en tant que directeur technique.

Diplomée d'une école de commerce, Paola commence son parcours professionnel en rejoignant une entreprise de conseil. 5 ans dans le secteur de l'énergie en tant que Chef de projet AMOA.

En 2019, Paola rejoint BoondManager en tant que Customer Success Manager et coule depuis des jours très très heureux.

Rejoindre BoondManager lui a permis de concilier vie privée et vie professionnelle, de s'épanouir pleinement au sein de l'équipe des BoondCoachs et de se lever tous les matins avec le sourire car nos clients sont vraiment les plus sympas !

Diplômé de l’IUT de Blois et de l’IMIE de Nantes, Thomas commence son parcours professionnel en tant que concepteur-développeur au sein de différents cabinets de conseil, avant de rejoindre l’aventure Boond en 2018. Passionné de basket, Thomas est également un brillant coach toujours à l’écoute de son équipe. Animateur radio & WebTV à ses heures perdues, il devient vite indispensable au sein des Boonders qui le surnomment affectueusement “Panda”.

Diplômé de l’ENSTA Bretagne et d’un master en école de commerce, Mustapha commence sa carrière au sein d’une grande ESN. Développeur puis business manager, il rejoint BoondManager en 2017 en tant qu’ingénieur produit. Il est, aujourd’hui, responsable support N3.

Heureux brestois, Mustapha aime profiter de moments en famille, danser et écouter des livres audios.

Ils sont sociables

Présentation

👋 Bonjour et bienvenue ! Nous, c’est BoondManager, un éditeur ERP en mode SAAS qui a pour ambition d'accompagner les cabinets de conseil et société de services « à travailler autrement ». 💎

Notre solution⭐⭐⭐⭐⭐ : Proposer un service clef en main intuitif qui permet de faire du lien sur toute l’activité du consultant au manager : Prospection, Recrutement, Suivi des collaborateurs, Gestion des Timesheets, Facturation, Gestion de projet et Reporting de votre activité commerciale, RH et administrative ! 👌

Depuis notre création en 2009, nous accompagnons près de 800 clients et 40.000 utilisateurs en France et à l’international comme Benelux, Suisse, Pologne, Canada, Australie, Singapour… 🌎 Nous sommes une société en forte croissance depuis 11 ans, rentable et autofinancée par nos 3 fondateurs.

Notre cadre de travail 🐱‍💻 : Nous sommes une entreprise distribuée, c’est-à-dire que nos 33 « Boonders » sont en FULL REMOTE dans TOUTE la France. Cette organisation fait partie de l’ADN de nos 3 fondateurs. Le télétravail, on connait bien, on le pratique depuis 12 ans. Les Boonders travaillent tous en remote, depuis la France entière : seuls comptent leurs compétences et leur état d’esprit.

BoondManager c’est 👨‍👩‍👦‍👦 : Une BoondFamily soudée qui prend plaisir à travailler ensemble à distance et qui aime se retrouver pour s'amuser. Les Boonders se découpent en 3 services : 🛠 Les BoondBuilders : infra, dev, test... Une équipe de 18 brillants profils techniques qui construisent et améliorent le logiciel Saas et ses applications.

💥Les BoondCoachs : aux petits soins pour les clients, ils assurent la formation et le support.

🚀Les BoondAmbassadors : sales et marketing, les BA sont les premiers liens avec les besoins des clients.

Ce qu'ils recherchent

Chez Boond, les collaborateurs ne partagent pas de bureau certes, mais ils partagent des valeurs :

✅ Plaisir : plaisir à travailler, plaisir d'apporter de la satisfaction à leurs clients, plaisir de se retrouver...

✅ Liberté : liberté pour les Boonders en télétravail mais aussi liberté pour leurs clients d’évoluer, de grandir et de se reposer, en toute sérénité, sur des équipes en or.

✅Confiance : la base même de tous leurs rapports humains et du management.

✅Bienveillance : Boond prend soin de ses collaborateurs, leur apportant épanouissement personnel et progression professionnelle.

Bon à savoir

👨‍👩‍👦‍👦 Unie, soudée, prévenante, solidaire, positive et dotée d'un fort esprit de famille, voici la BoondFamily. Tu pourras compter sur chaque membre de l'équipe.

🌎 En tant qu'entreprise distribuée, nous limitons nos émissions de CO2, garantissons l’équilibre vie professionnelle / vie personnelle et garantissons un droit à la déconnexion. Certains Boonders sont de formidables ambassadeurs du mouvement "zéro déchet" et nous apprenons, chaque jour ensemble à diminuer notre impact sur les formes de pollution.

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