🔥 Pourquoi nous recrutons :

BoondManager ne cesse de grandir ! 🦊

Afin de répondre à notre roadmap ambitieuse,

nous ouvrons un nouveau poste de Product Owner au sein de l’équipe Conception (les BD pour les intimes) !

On souhaite augmenter notre capacité à délivrer de nouvelles features et mettre toujours plus de paillettes dans les yeux de nos clients 🤩.

Tout ça, c’est magnifique, mais on reste un peu sur notre faim… nos plus grands rêves sont :

• Devenir le leader européen des ERP pour les sociétés de conseils (on a de l’ambition).

• Aider l’ensemble des acteurs d’une entreprise à travailler “autrement”.

Et pour ça, on a besoin de toi ! 🦊

Nos grands principes :

✅ Mieux vaut s’excuser que de demander la permission. On encourage à 300 % la prise d’initiative !

✅ Ne sois jamais satisfait de ton niveau de connaissance actuel. Apprends, cultive-toi, lis, écoute !

L’équipe 🏆 :

Tu évolueras en full remote et rejoindras la team Conception composée de Rémy (UX/UI), Micka, Anissa et Mathieu (PO) dont le manager est Anthony (Product Manager et co-fondateur de BoondManager).

Évidemment, tu travailleras avec les équipes Tech, actuellement composées de 35 personnes (Features, QA, Mobile, Support N3, Infra & Perf).

Focus sur ton manager 🦊 :

Anthony est le co-fondateur de Boond, Lillois, fidèle à sa région, il est surtout un manager proche de ses équipes. 🙂

Sa dernière lubie ? Le Vélo 😎.

Tes activités 👇

Concrètement, ton quotidien chez Boondmanager :

Analyse des insights clients

• Tu traites les insights clients qui remontent via notre roadmap public.

• Tu identifies les features à traiter en priorité via ProductBoard.

Conception des features

• Tu analyses, priorises et formalises les besoins clients.

• Tu imagines les parcours utilisateurs et anticipes les cas limites.

• Tu conçois les maquettes avec Rémy, notre UX/UI Designer.

• Tu pitches tes features lors du shaping avec les PM et CTO ainsi que Baloo, notre lead dev.

• Tu itères avec Anthony et Loïc qui vont te challenger au quotidien sur tes features.

• Tu participes aux “3 amigos” avec l’équipe QA et l’équipe Features.

Et plus largement

• Tu travailles sur un scope hyper large (facturation, temps & frais, RH, CRM, etc.)

• Tu t’assures du bon avancement de tes features avec les développeurs et la QA (Slack/JIRA)

Nos futurs chantiers 🎯

• Features dédiées à l’internationalisation de BoondManager (Benelux, Suisse, etc….)

• Amplifier l’aspect collaboratif de notre solution et ses connexions avec d’autres outils

• Définir des métriques pour analyser la popularité des nouvelles features

• S’adapter aux évolutions réglementaires (dématérialisation des factures, RGPD…)

Bref, il y a du boulot ! 🧠

Notre Stack technique 🌈 :

• Boondmanager of course

• Jira & Confluence

• Product board

• Figma

Comment travaille l’équipe Conception 🦊 :

• Un Point hebdo avec l’équipe conception.

• Préparation atelier entre PO pour s’entraider sur les différentes features.

• 3 dailys de 15 min avec les dev et qa.

• 1h d’atelier product board avec un PM et les BC sur les remontées clients.

• One/One avec Anthony pour le suivi !

• Météo des features avec l’équipe QA et Features.

Ta montée en compétence 🚀  :

Je te montre comment ça se passe dans les coulisses de notre Onboarding 🦊

1 mois :

• Monter en compétences sur notre outil BoondManager et être capable de le présenter !

• Participer aux démos commerciales et des formations clients avec des CSM expérimentés.

• Rédaction de ton premier CDC.

3 mois :

• Traitement des insights sur productboard.

• Présentation de ton premier shaping.

6 mois :

• Être force de proposition sur les nouvelles features à traiter en conception.

• Anticipation des besoins clients non exprimés.

Et toi, Qui es-tu ? 🤩

🙌 Plusieurs expériences en tant que Product Owner sur des produits SAAS

🧠 Tu as une bonne culture : produit, design web & mobile

🦊 Le petit + : Tu connais le monde des ESN

🌍 Le ++ : tu connais l’un des périmètres suivants : facturation, temps & frais, RH, CRM, recrutement.

🎁 Ce qu’on t’offrira en plus de tout ça :

💸 Un salaire entre 45 et 55K

🏡 100 % remote (plus de temps pour toi !)

🌴 3 séminaires par an pour se retrouver et s’éclater !

😎 9 jours de congés payés supplémentaires

🏥 Une mutuelle qui prend en charge toute la famille sans coût supplémentaire !

💸 Une offre télétravail en plus de ton salaire !

🎁 Une offre mensuelle dans le coworking de ton choix !

🧘 Cours en ligne de méditation, fitness et yoga chaque semaine !

🤝 Un plan d’épargne entreprise valorisé à hauteur de 300 %

💻 Une mise à disposition d’un Macbook, 2 écrans, casque, etc.

🦊 On peut travailler avec son chat sur les genoux chez Boond mais l’animal de compagnie officiel, c’est un renard !

💻 Un premier échange avec Jean-Florian, notre DRH

🧠 Un Use case technique pour évaluer tes compétences

🤝 Un échange technique avec Loïc, Co-dirigeant et Product Manager

🚀 Un dernier entretien avec Anthony, Co-fondateur de BoondManager 🤓

Et si tu as réussi à me lire jusqu’ici,

voici ma dernière phrase pour qu’on ne passe pas à côté de toi : si demain cette offre venait à être clôturée et que tu penses regretter de ne pas avoir postulé, c’est qu’elle t’a tapé dans l’œil.

Ce serait dommage de finir le mois de Septembre avec un regret…

Alors, n’hésite pas, POSTULE👇