Leader européen de services immobiliers, BNP Paribas Real Estate couvre l'ensemble du cycle de vie d'un bien : Promotion, Investment Management, Property Management, Transaction, Conseil et Expertise.

Avec plus de 5 000 collaborateurs, BNP Paribas Real Estate accompagne localement propriétaires, locataires, investisseurs et collectivités dans 30 pays (15 via ses implantations et 14 via son réseau d'alliances) en Europe, Moyen Orient et Asie.

BNP Paribas Real Estate est une société du Groupe BNP Paribas.

Pour plus d'informations :

Dans le cadre du développement de nos activités, nous recherchons actuellement un(e) alternant(e) :

Alternant Assistant(e) chef de Projet en organisation &

transformation H/F

Durée : 12 à 24 mois - A partir d'octobre 2022

Poste basé à Boulogne-Billancourt (92)

Au sein de la Direction Organisation et Transformation des activités de Promotion de BNP Paribas Real Estate.

MISSIONS

Dans un contexte de transformation et en vue de répondre à nos enjeux métiers de demain, l'alternant chef/cheffe de projet en organisation et transformation contribuera dans Le cadre d'une Volonté d'amélioration continue, à l'amélioration de L'organisation et à la transformation de l'activité dans le but d'optimiser la performance de l'entreprise.

A ce titre, vos principales missions s'articulent autour des axes suivants :

• Réalisation des diagnostics organisationnels de l'activité promotion :
  • • Cartographie de l'existant et identification des irritants,
    • Identification des opportunités d'amélioration avec l'aide des managers,
    • Étudier les possibilités d'automatisation de certaines opérations, process.

• Formalisation des modèles d'organisation cibles : processus, organisation, gouvernances, objectifs de performance :
  • • Elaborer de nouveaux schémas d'organisation et évaluer les conséquences sur l'organisation en place,
    • Réaliser des études d'impact organisationnel suite aux évolutions réglementaires ou aux rapports d'audit ou sur des sujets transverses (dans des domaines tels que les circuits d'information, les organigrammes, l'harmonisation des procédures, les effets des nouvelles technologies)
    • Accompagnement à l'implémentation,

• Gestion de projets sur tous les sujets liés à l'organisation et la transformation de la fonction et la maitrise des risques ;
  • • Accompagner la conduite de projets par la définition et la mise en place d'une stratégie adaptée en s'appuyant sur des outils, roadmap, techniques et méthodes reconnues,
    • Réalisation des études de faisabilité et d'impact des différents projets,
    • Mettre en place des indicateurs de pilotage, mesure l'efficacité des actions
    • Identifier les besoins en formation et rédaction des supports.

COMPETENCES PROFESSIONNELS REQUISES

Compétences techniques

Bonne connaissance de la gestion de Projet et Conduite du Changement

Bonne connaissance des logiciels de bureautique (Word, Excel, PowerPoint)

Aptitudes professionnelles

Capacités rédactionnelles

Curiosité sectorielle

Esprit de synthèse et d'analyse

Qualité des livrables

Rigueur

Diplomatie

PROFIL RECHERCHE

De formation supérieure Master spécialisé en organisation, en management de projet, en conseil, Diplôme d'école de commerce, Diplôme d'école d'ingénieurs ou universitaire.

Aptitudes professionnelles

Capacités rédactionnelles

Curiosité sectorielle

Esprit de synthèse et d'analyse

Qualité des livrables

Rigueur

Diplomatie

PROFIL RECHERCHE

De formation supérieure Master spécialisé en organisation, en management de projet, en conseil, Diplôme d'école de commerce, Diplôme d'école d'ingénieurs ou universitaire.