Rejoins Bluecoders et réinvente le recrutement tech 💥

Tu recherches un job qui a du sens, qui t’offre de belles perspectives d’évolution et qui te permet d’être au coeur des stratégies de développement de l’écosystème start-up ? Tu es au bon endroit !

Rattaché(e) directement à notre head of sales, tu construiras ton équipe (jusqu’à 5 tech recruteur/ses ) et seras en charge d’animer son activité :

Management :

• Tu seras en charge de manager l’activité de ton équipe en fixant les priorités et animant leur quotidien
• Tu établis la stratégie d’activité et assures un suivi des indicateurs de performance
• Tu participes à la montée en compétences des nouveaux membres de ton équipe
• Tu interviendras en renfort sur les différentes phases de recrutement de ton équipe (coaching candidat, closing de l’offre etc.)

Recrutement:

• Tu accompagnes tes partenaires dans la définition de leurs besoins et dans leur recherche
• Tu établies une stratégie de chasse et de recrutement pour ton marché
• Tu chasses des candidat.e.s de haut niveau grâce aux outils de sourcing développés par notre équipe tech
• Tu accompagnes tes candidat.e.s pendant tous les process de recrutement et tu adoptes une posture de coach avec eux
• Tu coordonnes le process de recrutement de A à Z
• Tu gères le closing et l’offre entre ton partenaire et ton.a candidat.e
• Tu suis tes KPIs ainsi que ceux de ton équipe

Pourquoi rejoindre Bluecoders?

• Tu bénéficies d’une formation sur du management
• Tu acquiers un statut d’expert.e du recrutement tech : ici, on ne fonctionne pas par mot clefs mais on prend en compte les ambitions des candidat.e.s et des entreprises
• Nous utilisons des outils de chasse hyper performants : fini les heures à scroller LinkedIn !
• Pas besoin d’attendre mille ans pour évoluer
• Tu as l’occasion de créer ta propre équipe et de les voir évoluer avec toi
• On est persuadé que le meilleur moyen de réussir c’est de travailler en équipe : tu intègres une team performante et bienveillante
• On est en pleine croissance : c’est l’occasion pour toi de participer à la construction d’un business

Ce poste est fait pour toi si:

Tu as une première expérience en tant que recruteur.se IT d’au moins 2 ans.

Attiré(e) par le management, tu aimes transmettre et faire grandir une équipe.

Tu n’as pas peur de décrocher ton téléphone. Tu as un bon sens relationnel et tu sais créer du lien avec tes interlocuteurs. Tu as la tchatche mais tu sais qu’écouter est le plus important!

Orienté(e) résultats, tu as un mental d’acier et tu ne lâches rien. Tu aimes quand les choses vont vite et le changement ne te fait pas peur. De plus, tu sais faire preuve d’humilité et te remettre en question.Si tu es passionné(e) par l’univers du recrutement tech, ce poste est fait pour toi !

Premier entretien: c’est un premier échange avec Aurélie ou Lisa qui font partie de l’équipe RH. Elles veulent savoir qui tu es, ton ambition et te parler de ce qu’on peut te proposer

Mise en situation: on évalue tes compétences et ton potentiel. C’est aussi l’occasion pour toi de découvrir notre façon de travailler

Demi-journée d’immersion: tu viens sur place rencontrer nos équipes dans nos locaux et tu découvres le métier!