Rejoins notre start up studio et accélère ta carrière 🚀

Pour répondre aux ambitions de croissance des start up du groupe (Bluecoders, Academy, ComeandWork, Marvin) nous avons créer notre start up studio : Shappers

Notre objectif ? Propulser leur croissance et accroître leur visibilité.

Nous recherchons notre futur.e Talent acquisition spécialist pour renforcer notre pôle RH.

Managé(e) par notre DRH, Aurélie, tu travailles en binôme avec Célia, notre talent acquisition specialist et seras en charge de:

Recrutement (60%)

• Participer à l’établissement de la stratégie d’acquisition du groupe
• Rédiger et améliorer en continue les annonces
• Recruter une 30aine de profils sur les start up du groupe (Business developer, recruteur.se, customer care, Product owner, profils support finance, marketing, etc)
• Conseiller les hiring manager dans leur recrutement
• Orienter les candidats de notre incubateur de talents vers le bon poste
• Coacher et accompagner les candidats en process
• Identifier des nouveaux outils d’acquisition
• Onboarder les nouveaux collaborateurs

Marque employeur (20%)

• Renforcer les marques employeur à travers des communications ciblées et pertinentes
• Identifier les supports nécessaires à l’augmentation de notre visibilité
• Homogénéiser le discours de nos différents supports
• Optimiser le contenu de notre page carrière sur notre site
• Créer des articles, post sur les réseaux (Linkedin, instagram etc)
• Rester en veille sur les pratiques du secteur

Campus management (10%)

• Identifier les écoles cibles et agrandir notre réseau partenaire
• Développer et entretenir les relations écoles
• Identifier les évènements
• Représenter nos métiers lors des évènements (job dating, forum, table rondes etc)

Expérience collaborateur (10%)

• Organisation de team building
• Projets RH transverses

Les plus du poste:

• Tu arrives au début de l’aventure et tu fais partie des piliers
• Tu rejoins une équipe soudée qui est en plein développement
• Tu travailles avec les 4 start ups du groupe, tu gères 5 marques employeurs et tu pourras intervenir sur des secteurs différents (recrutement, formation, logiciel, immobilier) pour recruter des profils diversifiés
• Des managers ultra sensibilisés sur les sujets du recrutement: c’est notre priorité !
• Un rôle clé dans la réussite de l’entreprise: les talents que tu recrutes font notre croissance
• Tu pourras suivre l’évolution des collaborateurs que tu recrutes et avoir un rôle dans leur intégration

Ton profil nous intéresses si :

• Tu as une expérience réussies en recrutement
• Tu aimes le recrutement et tu accordes une réelle importance à l’expérience candidat(e)
• Tu sais créer un fit avec tes candidats
• Te tenir informé(e) des bonnes /nouvelles pratiques sur ton métier est essentiel pour toi
• Doté(e) d’un excellent relationnel, tu sais donner envie aux candidat(e)s de s’impliquer dans le processus de recrutement
• Tu as compris qu’un bon recruteur sait avant tout mettre ses candidats à l’aise dans ses entretiens, et tu es doué.e pour ça
• Tu aimes tester des nouveaux trucs et tu n’as pas peur de sortir de ta zone de confort
• Tu sais engager une conversation naturelle avec n’importe qui
• Ton humour, sera un plus (on est bon public)

Tu te reconnais? N’attends plus et postule

• Entretien RH
• Mise en situation
• Rencontre équipe