L’équipe Bluecoders est composé de 15 personnes, réparties en 3 pôles :

• Account Managers (AM), qui gèrent la relation avec nos clients sur le long terme et développent la commercialisation des services Bluecoders et Bluecoders Academy.
• Coachs, qui gèrent les relations avec les clients (=vente des compétences candidats).
• Talent Advocates (TA), qui sont en charge des relations avec les candidats

Dans le cadre de sa croissance, Bluecoders cherche à compléter son équipe d’experts du recrutement. Nous recherchons de nouveaux.elles chargé.e de recrutement (également Talent advocate), pour agrandir le pôle aujourd’hui composé de 2 personnes 🚀

Après une solide période de formation (tech, recrutement, marque employeur, sourcing ect) , en tant qu’expert.e du recrutement, les Talent Advocates identifient et entrent en contact avec les profils spécialisés recherchés par nos clients.

Leur rôle consiste à comprendre la recherche et projet professionnel des candidats tout en les conseillants vis à vis du marché de l’emploi actuel.

Grâce à eux, les candidat.e.s sont orientés vers les coachs en charge de la relation client adéquate.

1. Missions recrutement:

• Mise en place d’une stratégie de recherche candidats efficace
• Sourcing multicanal de profils spécialisés (mail, téléphone, réseaux sociaux, méthodes marketing, …))
• Qualification ou entretiens avec des profils spécialisés sur l’ensemble des stacks techniques
• Gestions et qualification des candidatures entrantes
• Conseils et bilan de carrière auprès des candidat.e.s
• Gestion et animation de son vivier candidat.e.s
• Optimisation de l’expérience candidat.e
• Collaboration avec les coachs carrières pour trouver le job de rêve aux candidats accompagnés
• Présentation et analyse de KPI permettant de témoigner de l’impact de ses actions dans notre ATS

2. Missions marque employeur

• Ecriture d’articles ou post sur des sujets d’actualité sur recrutement tech ou le recrutement en général
• Collaboration avec l’équipe marketing sur des évènements de recrutement : forums, salons, évènement, …
• Participation aux actions marketing de recrutement : newsletter, diffusion de contenu sur les réseaux sociaux, …
• Évangélisation de la valeur ajoutée de Bluecoders auprès des candidats

Les plus du poste

• Tu es accompagné.e dans ta montée en compétences et ton évolution de carrière, grâce à une formation solide et gamifiée qui continue tout au long de ton expérience chez nous!
• Tu travailles au sein d’une start up qui est reconnue sur son marché : le recrutement tech
• Ton rôle est essentiel chez Bluecoders: tu es la “porte d’entrée” de l’entreprise et tu la représentes à travers tes conseils et discours
• Tu intègres une équipe soudée et une ambiance au top (4,8 / 5 sur Glassdoor 😎)
• Tu auras à ta disposition les meilleurs outils tech pour te permettre d’atteindre tes objectifs (on garde le secret jusqu’à notre premier échange ;) )
• Pas besoin d’attendre 1000 ans pour évoluer! (management, expertise, évolution transverses ect)
• Des beaux locaux en plein centre de Paris
• Une expérience collaboroateur aux petits oignons: management bienveillant, point réguliers sur l’avancée de ta carrière, Sorties et voyages team building (karting, Koezio, ski, airbnb dans le sud) fruits et snacks à volonté, Ticket restaurants
• Un salaire attractif (variable déplafonné)

• Tu est attiré.e par le secteur du recrutement tech et tu souhaites devenir un.expert.e dans ton domaine
• Tu es curieux.se et tu t’intéresse.s aux gens
• Apprendre ne te fais pas peur, tu es curieux.se et aime sortir de ta zone de confort
• tu n’as pas peur de décrocher ton téléphone
• Tu es reconnu.e pour ton sens relationnel et tu sais créer du lien avec tes interlocuteurs. Tu as la tchatche mais tu sais qu’écouter est le plus important!
• Tu aimes quand les choses vont vite et le changement ne te fait pas peur. De plus, tu sais faire preuve d’humilité et te remettre en question.
• Tu as un fort esprit d’équipe,

1. Entretien RH
2. Entretien Opérationnel
3. Rencontre avec l’équipe et entretien final