Business developer / recruteur confirmé Freelance H/F - full remote possible - CDI

Freelance
Salaire : 40K à 80K €
Télétravail total
Expérience : > 2 ans

Bluecoders
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Cette offre vous tente ?

Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Tu veux bénéficier de la liberté du statut freelance mais pas forcément travailler seul.e ?

Rejoins notre d’équipe d’expert et bénéficie de notre notoriété.

En collaboration avec notre équipe, 3 grandes missions sont donc rattachées à ton poste:

1. Elaboration notre stratégie commerciale sur le marché

Tu devras dans un premier temps faire preuve leadership sur ton périmètre:

  • Définir une stratégie de commercialisation du service Bluecoders en collaboration avec notre CEO et notre équipe

  • Identifier les canaux d’acquisition

  • T’approprier le pitch commercial et l’adapter à ton marché

  • Définir un argumentaire pour traiter les objections

  • Identifier et gérer de nouvelles opportunités commerciales (outbound et inbound)

2. Développer notre portefeuille clients B2B et B2C

  • Intrapreneur.se sur ton marché, tu élabores une stratégie de prospection BtoB et BtoC

  • Définir et comprendre les besoins en recrutement de nos prospects (DRH, CEO, CTO, …) et définir les besoins en recrutement avec tes partenaires (start-ups, grands groupes PME…)

  • Chasser les meilleurs profils et creuser leurs besoins pour découvrir et définir les opportunités qui leur conviendra le mieux

  • Démontrer la valeur ajoutée de nos services

  • Gérer de A à Z le cycle de vente (prospection jusqu’au closing des candidats et des clients) et closer tes deals par une négociation et une offre.

  • Suivre et analyser tes KPI via notre CRM

  • Reporter tes actions et résultats à la Direction

  • Apporter une dimension conseil à tes clients (entreprise et candidat)

3. Définir une stratégie d’account management

Véritable garant(e) de notre expérience client, tu seras également en charge de:

  • Elaborer une stratégie de fidélisation de nos clients

  • Développer une relation solide avec nos clients et nos candidats : coaching des candidats avant les
    entretiens, débrief avec les clients, amélioration des process, …

  • S’assurer que nos clients et candidats soient satisfaits

  • Veiller à notre amélioration continue et proposer des actions allant dans ce sens

Les plus du poste

  • Il s’agit d’une aventure entrepreneuriale, il y a beaucoup de choses à construire mais tu seras épaulé.e par notre équipe

  • Une triple casquette : recrutement, business development et coaching

  • Un salaire attractif et déplafonné

  • Une formation de qualité grâce à notre Academy

  • Un accès premium à nos outils et ATS (Marvin)

  • Une entreprise qui bénéficie déjà d’une belle notoriété dans le monde de la tech

  • Des team building réguliers et la possibilité de venir nous voir sur Paris

  • Accès à nos locaux

  • Du full remote et un cadre de travail flexible

  • Des interlocuteurs de haut niveau (CEO, DRH, CTO, Investisseurs)


Profil recherché

  • Tu possèdes une expérience d’au moins 2 ans dans le recrutement de profils tech en cabinet de recrutement (casquette recruteur + business developer)

  • D’un tempérament entrepreneur.se, tu aimes partir de zéro dans ton travail

  • Tu sais t’adapter en fonction de tes différents interlocuteurs

  • Tu es persévérant.e et sais transformer un “Non” en “oui”, tu ne lâche rien

  • Tu recherches un poste à la hauteur de tes ambitions

  • Tu veux faire parti d’un projet auquel tu crois


Déroulement des entretiens

  • Call RH

  • Business case

  • Entretien CEO

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