Véritable chef d’orchestre de l’innovation au sein de BLOOMUP, le Chef de Projet Relais de Croissance saura mettre en place un plan de développement produit à même de développer Energie Fruit et les nouvelles marques de l’entreprise sur des terrains inconnus (nouveaux formats, nouveaux pays etc).
Créatif, entrepreneur et facilitateur, il devra défricher de nouveaux terrains pour proposer des innovations « new & different » tout en fédérant les compétences clés de l’innovation dans un mode de fonctionnement transversal.

Le.a Chef.fe de Projet Relais de Croissance reporte directement à la Directrice Marketing International & RSE.

Scope :

• Nouvelles Marques
• Nouveaux formats (VRAC etc.)
• Nouveaux pays
• Nouveaux circuits (e-commerce)

Marché :

International

Missions :

1. Identification des relais de croissance :
   • Veille & Analyse du marché pour identifier des opportunités : concurrents, clients, tendances
   • Analyse des les défis stratégiques de l’entreprise
   • Développement du plan d’innovation relais de croissance
   • Transformation des opportunités en lancements
   • Elaboration de concepts originaux (new & different, dans l’equity de ses marques) de recommandations de lancements
   • Démontre la faisabilité technique, business & économique de ces lancement
   • Définit les moyens nécessaires à leur développement
   • Favorise la décision de lancement du projet de croissance
   • Fédère une équipe transversale autour du projet de croissance
   • Développement du projet (Marketing Développement)

2. Pilote les actions en lien avec le développement des projets :
   • Brief & Relation avec les façonniers, parfumeurs, conditionneurs
   • Suivi des retroplannings
   • Assure la conduite des projets avec une vision business et création de valeur

3. Activation opérationnelle du projet (Marketing Opérationnel) :
   • Construit et élabore le plan de communication : digitale, RP, Influence, évènementiel (équipe support : Chef de projet Piliers)
   • Construit et élabore le plan merchandising & magasin (équipe support : Commerce)
   • Construit et élabore les opérations e-commerce (équipe support : e-commerce)

Une première expérience professionnelle en Marketing Stratégique (Développement et Opérationnel) est nécessaire.

Compétences :

• Créativité structurée : Démarche pragmatique tout en laissant s’épanouir sa créativité
• Orientation business : tel un Growth Hacker, être obsédé par les opportunités de croissance
• Forte connaissance des formats et gestes eco-friendly de demain
• Profil entrepreneurial : agilité pour mettre en place des process de zéro, résoudre des problèmes, pivoter et adapter le business model quand nécessaire
• Véritable chef d’orchestre de l’innovation au sein de son organisation il doit convaincre et fédérer les compétences clés de l’innovation dans un mode de fonctionnement transversal.
• Une forte sensibilité au monde de la cosmétique est nécessaire

Anglais courant exigé

Le processus de recrutement se fait auprès de Marion, la Directrice Marketing International & RSE : 1 à 2 entretiens.
Le.a candidat.e sera amené.e à rencontrer Maxime, le CEO.
Ainsi qu’une partie de l’équipe Marketing, afin de poser des questions plus informelles.