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Responsable Relations consultants (RH, matching, business development...)

CDI
Paris
Salaire : Non spécifié
Début : 31 janvier 2022
Télétravail occasionnel
Expérience : > 6 mois
Éducation : Bac +5 / Master

Bloomco
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Au sein de l’équipe Community tu travailleras en direct avec la COO.
Poste transverse tu auras l’occasion de développer tes compétences en recrutement, marketing, coaching et business development

Identification & Sélection des consultants :

  • Piloter le processus de sélection et d’onboarding des consultants dans la communauté de A à Z
  • Assurer les phases d’analyse de CV, entretiens de recrutement, prise de référence, validation des candidatures…
    => des étapes assez similaires à celles d’un recrutement “classique”
  • Identifier des profils de consultants à chasser pour leur proposer de rejoindre la communauté

Coaching & fidélisation de la communauté :

  • Devenir une personne de confiance pour les consultants qui intègrent la communauté
  • Coacher et accompagner les consultants dans l’évolution de leur carrière (démarrage en freelance, positionnement prix, expertise, choix des missions…)

Business development :

  • Réaliser des analyses du marché du travail, des besoins de nos clients et de la veille pour : anticiper l’évolution du marché, anticiper les besoins en compétences/consultants et conseiller l’équipe Sales dans la préparation de ses RDV clients
  • Identifier au sein de la communauté les bons consultants et collaborer avec l’équipe commerciale pour répondre aux besoins des clients
  • Fixer/négocier les taux journaliers avec les consultants et réaliser les propositions commerciales pour les clients

Marketing & communication :

  • Définir une stratégie d’acquisition qualitative de consultants et mesurer son efficacité : outils d’automatisation, Linkedin, SEO, mailing, Google Analytics…
  • Organiser des événements à destination des consultants (petit déj, workshops, webinars…)
  • Développer des ressources à destination des consultants : newsletters, formations, rédaction d’articles, animation des réseaux sociaux…

Profil recherché

  • Diplômé(e) d’une école de commerce, d’un IEP ou d’une université, tu as au moins une première expérience professionnelle réussie (dont stage) de préférence en conseil
  • Tu as d’excellentes qualités relationnelles, une forte confiance en toi et tu sais mettre les gens à l’aise rapidement
  • Tu es curieux(se) et créatif(ve)
  • Tu es dynamique, autonome et proactif(ve)
  • Tu as d’excellentes compétences rédactionnelles et orales qui te permettent d’échanger avec des interlocuteurs de haut niveau

Tu souhaites

  • Rejoindre une startup ambitieuse et en forte croissance et participer directement à son accélération
  • Echanger avec des interlocuteurs de très haut niveau (ex membres du Codir d’entreprises du CAC40, ex consultants en stratégie…)
  • Être autonome dans le développement de la communauté et les relations avec les consultants
  • Développer tes compétences en recrutement, marketing, gestion et projet, coaching et business development
  • Avoir la possibilité d’évoluer rapidement vers de nouvelles responsabilités (management, structuration d’équipe…)

Les avantages :

  • Un salaire fixe (selon profil) et une part variable selon tes résultats
  • Des bureaux dans le centre de Paris et du télétravail
  • Un environnement qui encourage la prise d’initiative et l’autonomie

Déroulement des entretiens

  • Entretien téléphonique (30min) avec un membre de l’équipe RH
  • Etude de cas
  • Entretien physique avec Alessandra, COO
  • Entretien physique avec Pierre, CEO et fondateur

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