Responsable Communauté

NOTRE HISTOIRE

Notre mission est de rendre plus accessible et plus transparent le marché du conseil en management.

Chez Bloomco, nous sommes convaincus que pour réussir une entreprise a besoin d’avoir les bonnes expertises, au bon endroit au bon moment. La solution ? Les consultants indépendants dont le nombre a été multiplié par 3 en 10 ans.

Depuis le lancement en 2017 nous avons notamment :

• Développé une communauté de plus de 900 consultants indépendants, rigoureusement sélectionnés pour ne retenir que le top 10% du marché
• Multiplié notre CA par 10 chaque année, grâce à la confiance de clients récurrents comme Pernod Ricard, IPSEN, Lacoste, L’Oréal, Servier
• Structuré notre fonctionnement interne pour être capable de répondre en 48h aux besoins de nos clients, notamment grâce à l’utilisation de l’IA et à notre excellente connaissance des experts de la communauté

Qui sont nos freelances ?
Nous travaillons avec des consultants indépendants de haut niveau.
Anciens entrepreneurs, anciens directeurs ou membre du comex de grandes entreprises ou encore anciens consultants en cabinet.
Ils réalisent des missions de conseil en marketing, finance, stratégie, Supply Chain, data, digital…

Nominée parmi les 100 meilleures startups de l’année 2018 et après une première levée de fonds, nous cherchons des pépites pour nous accompagner à déployer notre vision et créer ensemble le futur du travail.

2021 est une année charnière pour Bloomco : notre objectif est de doubler les effectifs pour accélérer la croissance.

Au sein de l’équipe Community tu travailleras en direct avec la COO.
Tes missions principales seront le développement de la communauté de consultants et le matching des consultants avec les besoins des clients.

Développer la communauté :

• Anticiper l’évolution du marché du travail et des besoins en compétences pour identifier de nouveaux profils à intégrer à la communauté (Data, Finance, Digital, Supply Chain…)
• Piloter le processus de sélection et d’onboarding des consultants dans la communauté (entretiens de recrutement, prise de référence, validation des candidatures…) => des étapes assez similaires à celles d’un recrutement “classique”

Fidéliser la communauté :

• Devenir une personne de confiance pour les consultants qui intègrent la communauté afin de les coacher et de les accompagner dans l’évolution de leur carrière
• Organiser des événements à destination des consultants (petit déj, workshops, webinars…)
• Développer des ressources à destination des consultants : newsletters, formations, rédaction d’articles, animation des réseaux sociaux…

Réaliser le matching consultant-client :

• Collaborer avec la team Sales pour anticiper les besoins de nos clients
• Identifier au sein de la communauté les bons consultants pour répondre aux besoins des clients

Sides projects :
En fonction de tes appétences (et de tes idées) tu auras également la possibilité d’intervenir sur différents side projects : marketing, communication, rédaction d’articles, recrutement des équipes en CDI, sujets RH internes…

• Diplômé(e) d’une école de commerce, d’un IEP ou d’une université, tu as au moins une première expérience professionnelle réussie (dont stage) de préférence en conseil et/ou RH
• Tu as d’excellentes qualités relationnelles, une forte confiance en toi et tu sais mettre les gens à l’aise rapidement (essentiel quand on veut travailler dans les ressources humaines)
• Tu es curieux(se) et créatif(ve)
• Tu es dynamique, autonome et proactif(ve)
• Tu as d’excellentes compétences rédactionnelles et orales qui te permettent d’échanger avec des interlocuteurs de haut niveau

Tu souhaites

• Rejoindre une startup ambitieuse et en forte croissance et participer directement à son accélération
• Echanger avec des interlocuteurs de très haut niveau (ex membres du Codir d’entreprises du CAC40, ex consultants en stratégie…)
• Être autonome dans le développement de la communauté et les relations avec les consultants
• Evoluer dans le secteur du conseil / RH / recrutement
• Avoir la possibilité d’évoluer rapidement vers de nouvelles responsabilités (management, structuration d’équipe…)

Les avantages :

• Un salaire fixe (selon profil) et une part variable selon tes résultats
• Des bureaux dans le centre de Paris et du télétravail
• Un environnement qui encourage la prise d’initiative et l’autonomie

• Entretien téléphonique (30min) avec Alessandra, COO
• Entretien physique avec Pierre, CEO et fondateur et Alessandra, COO
• Etude de cas