Nous recherchons notre premier(e) Inside Sales avec une énergie folle pour participer à la création de cette nouvelle équipe.
Directement rattaché(e) au COO, tu contribues à la croissance de Blank et à la réalisation de nos objectifs d’acquisition.
Tu seras responsable de l’intégralité du processus de vente dès le moment où le prospect arrive dans ton pipeline (tu ne fais pas de prospection).
Tu es le(a) seul(e) garant(e) de ta réussite, pour cela ton sens commercial, ta connaissance du marché, et de notre produit te seront indispensables.

Tes principales missions seront :

• Qualifier, appeler et convertir un fort volume de leads entrants ;
• Optimiser le parcours de conversion ;
• Mettre en place des reportings, réaliser des analyses et émettre des recommandations sur notre stratégie commerciale et partenariale ;
• Connaître parfaitement le produit Blank pour en être le meilleur ambassadeur ;
• Collaborer étroitement avec les Customer Success Managers afin de proposer une transition accompagnée et cohérente aux clients ;
• Structurer nos bases de données commerciales et piloter les outils associés.

Le plus quand tu travailles chez nous

• Une équipe dynamique, ambitieuse et bienveillante ;
• Un environnement stimulant avec des experts aux compétences variées ;
• L’opportunité unique de devenir un expert de la FinTech et de la Banque ;
• Un cadre de travail super agréable avec des locaux au cœur de Paris ;
• Une carte ticket restaurant (Swile) : +9,05€/jour ;
• Une mutuelle d’entreprise ultra performante : Alan Blue ;
• Un compte salarié dédié pour te permettre de suivre les formations de ton choix (200€/mois en plus de ton compte formation classique) ;
• En plus de tes congés payés, tu bénéficies de 10 RTT par an ;
• Une liberté totale dans l’organisation de ton emploi du temps ;
• Beaucoup d’événements d’équipe !

• Tu as déjà une première expérience sales B2C ;
• Ta capacité de convaincre est l’une de tes qualités premières ;
• Ton expression orale comme écrite sont irréprochables ;
• Ton intelligence sociale n’est plus à prouver et ton enthousiasme est communicatif ;
• Ta rigueur est sans faille et tu accordes une attention particulière aux détails.

• Un entretien en visio avec l’équipe RH (30 mn)
• Un entretien en visio avec le COO (60 mn)
• Une restitution d’étude de cas en visio avec le COO et un membre de l’équipe partenariat (60 mn)