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Data Architect

CDI
Paris
Salaire : Non spécifié
Début : 05 février 2021
Télétravail non autorisé
Expérience : > 2 ans
Éducation : Bac +5 / Master

Black Tiger
Black Tiger

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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Poste à multi-facettes techniques : conception ; développement ; déploiement ; implication dans la R&D de l’entreprise et dans les choix d’architecture et de technos. Implication sur toute la chaîne de valeur des projets Big Data .

Profil et responsabilités

  • Concevoir et optimiser les architectures Big Data et les infrastructures
  • Concevoir les modèles de donnée et les dataflow de nos projets
  • Travailler en étroite collaboration et accompagner les data engineers
  • Assurer une veille technologique (POC…)

Environnement Technique

  • Modélisation (UML, MCD)
  • Apache Spark, Kafka-Streams
  • Stack Hadoop (HDFS, Yarn, Hive, Oozie, Hue)
  • MongoDB, Elasticsearch
  • Architecture micro-services
  • Environnement docker
  • GitLab (CI/CD), SonarQube, JIRA
  • Langages : Java, Scala, Python, SQL

Un plus :

  • ETL : SSIS, Talend, IBM InfoSphere DataStage
  • SQL Server, Datawarehouse, Datalake

Profil recherché

  • Master d’école d’ingénieur ou d’informatique ou formation universitaire équivalente
  • Dynamique et débrouillard(e), polyvalent(e) et proactif(ve)
  • 2 à 3 ans d’expérience en conseil, chez un éditeur de logiciel ou acteur de la grande distribution, retail, assurance… sur un poste de Data Analyst/Scientist/Miner
  • Sensible aux problématiques métiers et business
  • Développeur pragmatique et passionné
  • Large culture informatique

Déroulement des entretiens

Nous sommes des passionnés de technologies donc les sujets sont passionnants !

  1. Échange téléphonique ou dans nos (supers) locaux avec notre Profiler
  2. Test QCM sur les technologies ciblées
  3. Échange avec notre CTO et notre Directeur Dév. et Déploiement
  4. Test sur machine
  5. Échange avec les équipes pour que ça “fit”
  6. Échange RH et proposition

Ce n’est pas si long ! Nous savons être très rapides et sommes très réactifs. Cela tiens sur un après-midi ou deux soirées d’échanges.

/!\ Non ouvert aux cabinets de recrutement. Merci.

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