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Growth Marketing Intern (stage de pré-embauche)

Stage(6 à 12 mois)
Bordeaux
Salaire : 600 à 1 000 € par mois
Début : 05 janvier 2020
Télétravail occasionnel
Expérience : > 1 an
Éducation : Bac +5 / Master

Blacksales
Blacksales

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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Le growth marketer a une mission clé chez Blacksales : Augmenter la quantité et la qualité des données prospects sélectionnées pour les campagnes de nos clients.

Pivot entre l’équipe Customer Success qui conseille nos clients, et l’équipe Produit qui développe notre plateforme, ton rôle participe fortement au succès de nos clients, qui comptent sur Blacksales pour alimenter leur pipeline commercial et obtenir des RDV avec de nouveaux prospects.

Tes missions :

  • Comprendre les enjeux, les marchés et les cibles de prospection de nos clients
  • Maîtriser et programmer nos outils afin de collecter les données nécessaires
  • Assurer un contrôle de la qualité des données collectées
  • Organiser ton planning de production pour être toujours à jour
  • Faire de la veille sur les nouvelles méthodes de collecte et d’analyse
  • Collaborer avec l’équipe customer success pour assurer la satisfaction des clients et garantir les meilleurs résultats

Profil recherché

Idéalement en dernière année d’école de commerce / webmarketing / digital, tu recherches un stage de fin d’étude formateur dans une entreprise ambitieuse et en croissance, qui puisse déboucher sur un poste à plein temps.

Tu veux devenir un(e) expert(e) des enjeux data et lead generation BtoB et enrichir ta culture générale, business et digitale en travaillant pour des clients aux secteurs d’activité très variés (tech, industrie, média, conseil…).

Une première expérience en marketing BtoB (lead generation), growth hacking, prospection ou sourcing en recrutement est un plus.

Tu es méticuleuse-eux et appliqué(e), tu as l’obstination du travail bien fait et de la satisfaction client.

“Problem solver”, tu te creuses la tête pour toujours trouver la meilleure solution.

Orienté(e) résultats, tu aimes mesurer l’impact de ton travail sur l’entreprise et les clients.

Ton sens de l’organisation et ton énergie te permettent de prioriser et d’exécuter de nombreuses tâches éclectiques.

Enfin, tu cherches à t’investir sur le long terme dans une startup en pleine croissance avec des objectifs très ambitieux pour l’année à venir. Poste à la clé à la fin du stage !


Déroulement des entretiens

1er entretien téléphonique de qualification (15 min)
2ème entretien avec l’un des fondateurs pour évaluer les compétences techniques (hard skills)
3ème (et dernier) entretien avec un autre membre de l’équipe pour évaluer la personnalité et le ‘fit’ avec l’équipe (soft skills)

Envie d’en savoir plus ?