Vous avez la responsabilité de recrutements de candidats dans le cadre des missions pour le compte de clients du cabinet, en travaillant directement avec la Direction et/ou les consultants.
Vous êtes rattaché(e) hiérarchiquement à la Directrice des Opérations.
Les différentes missions que vous aurez à prendre en charge sont :
CE QUE CE MÉTIER VA VOUS APPORTER :
Vous serez sensibilisé(e) aux enjeux des métiers à impact et de la RSE.
Si vous le souhaitez, vous serez formé au métier de consultant en recrutement et vous pourrez bénéficier d’un entretien mensuel avec un coach externe en développement professionnel et commercial.
Vous participez aux projets engagés du cabinet : entreprise à mission, communauté B corp, définition des nouveaux métiers de la RSE et des métiers à impact positif.
COMPÉTENCES
Formation : Formation supérieure équivalente master 2
Savoir-faire
Spécialisation dans les métiers RH
Expérience en cabinet de recrutement ou en tant que chargé de recrutement in-house requise
Appétence pour le développement durable et la RSE
Anglais courant
Savoir -être
Excellent relationnel et très bonne écoute. Vous savez poser les bonnes questions, identifier les informations clés afin de faire ressortir le savoir-faire et savoir-être des candidats.
Organisé, méthodique, réactif et polyvalent
Excellentes capacités rédactionnelles
3 BONNES RAISONS DE POSTULER
INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES
Rémunération : Fixe + variable en fonction de l’expérience
Localisation : Paris et télétravail possible
Ces entreprises recrutent aussi au poste de “Recrutement et acquisition de talents”.