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CDI - Coordinateur Go To Market - F/H

CDI
Marcy-l'Étoile
Salaire : Non spécifié
Télétravail occasionnel
Expérience : > 3 ans
Éducation : Bac +5 / Master

bioMérieux
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Le rôle du Coordinateur Go To Market (G2M) est de maximiser la performance de l’entreprise dans les lancements de produits. Son rôle inclut la mise en pratique d’une méthodologie de lancements de produits éprouvée, en travaillant de près avec l’équipe Marketing de la Franchise en charge et en assurant l’articulation entre les différentes Fonctions.
Quelles seront vos missions chez bioMérieux?
Au sein de l’équipe G2M du département Global Marketing des Opérations Cliniques, vos missions principales seront de :
Coordonner les activités Global G2M pour tout lancement de nouveau produit des gammes de Microbiologie Clinique, avec les Market Managers et les Fonctions impliquées (Global Customer Service, Global Supply Chain, Direction de Programme, etc.)
Suivre la progression de la préparation des lancements au regard du planning
Permettre d’anticiper les activités et la charge des organisations et équipes locales au regard des enjeux business des lancements
Animer une structure de Gouvernance G2M spécifique dans le cas des lancements complexes
Assurer l’articulation entre les fonctions Globales, Régionales et Locales dans leurs activités de lancement de produits
Définir les métriques du succès du lancement et mesurer sa performance

Animer la communauté des Market Managers pour favoriser le partage et la diffusion de « best practices » et assurer l’excellence fonctionnelle


Profil recherché

Qui êtes-vous?

  • Master en Sciences ou Business et 2 à 5 ans d’expérience professionnelle
  • Bon leadership et capacité à travailler dans des organisations complexes et multiculturelles
  • Expérience dans des positions d’interface entre les fonctions globales et locales
  • Compétences en organisation et pilotage de projets
  • Esprit analytique
  • Bonne compréhension des principes d’accompagnement au changement, techniques et outils
  • Excellentes compétences en communication et présentation
  • Fortes compétences relationnelles, innovant, flexible, proactif, consciencieux, et fort esprit d’équipe
  • Capable de faire face à la pression

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