L’organisation des Ressources Humaines a été récemment restructurée afin de s’adapter à la nouvelle organisation de bioMérieux pour refléter la vision et la feuille de route RH.
Dans le cadre de cette nouvelle organisation, le Centre d’Expertise Performance RH & Communication a été créé afin de soutenir les activités RH & Communication.

Parmi ses divers champs d’activités, le Centre d’Expertise Performance a mis en place un pôle de gestion de projet pour structurer et professionnaliser la gestion de projet au sein du département RH, ainsi que pour assurer la coordination et la mise en œuvre de la feuille de route RH & Communication (périmètre : projets globaux).
Dans ce contexte, nous recherchons un Chef de Projet RH Global pour intégrer et évoluer au sein du département RH & Communication.

Quelle est votre mission chez bioMérieux ?

• Assurer l’exécution et l’atteinte des objectifs des projets issus de la roadmap RH & Communication : 

Gérer toutes les dimensions du projet (notamment pilotage de l’équipe projet et coordination de ses activités, objectifs, gouvernance et animation des comités, planification, gestion du budget et des ressources, indicateurs, alerter sur les risques éventuels, gestion du changement).

• Contribuer à organiser et à structurer le pôle Gestion de projet : 

Définir/développer une méthodologie de gestion des projets RH & Communication, des bonnes pratiques et des processus.
S’assurer de l’alignement du portefeuille de projets sur la stratégie des ressources humaines, définir la gouvernance, suivre et formaliser l’avancement de la roadmap RH.

• Apporter son support, une méthodologie et des outils de gestion de projet adéquate (si nécessaire) aux leaders de projets RH.

Nombreuses interfaces avec les autres Centres d’Expertises (Acquisition des Talents, Engagement Employés, Formation & Développement), RH généralistes, Communication & RSE, Transformation Digitale, IT.

Qui êtes-vous ?

Vous êtes diplômé d’un Master 2 spécialisé en Ressources Humaines ou en Administration, et vous justifiez d’une expérience minimum de 4 ans dans la gestion de projet et de changement dans un environnement multiculturel. 

Vous faites preuve d’une grande capacité à faire évoluer les choses et les mener au succès. Vous êtes positif, collaboratif et innovant. Adaptable et flexible, vous avez de bonnes capacités à communiquer couramment en anglais (oral et écrit), à différents niveaux.