Au sein de notre site industriel employant plus de 250 personnes à Beauvais (60), nous recherchons un ou une Généraliste RH (H/F) – CDI

Rattaché(e) au Responsable Ressources Humaines, le titulaire prend en charge toutes les opérations RH de son périmètre (environ 150 personnes – 2 conventions collectives : Industrie Pharmaceutique et Chimie).

Missions :

A ce titre, vos principales missions porteront sur :

Paie et ADP (40%)

• Préparer et réaliser la paie :
• Gérer les demandes des salariés :
• Mutuelle et prévoyance
• Assurer des activités de gestion RH diverses : DOETH, Arrêts maladie IJSS, Contrôle des factures d’intérim, …

Recrutement (20%)

• Prendre en charge la totalité du processus de recrutement (de l’expression du besoin à l’intégration du personnel), pour les postes à pourvoir sur le périmètre de la Direction industrielle, pour tout type de contrat.
• Assurer avec les entreprises de travail temporaire la création de viviers pré-qualifiés.
• Seconder le Responsable RH, dans le développement de la politique d’Alternance et de stage sur le périmètre de la Direction Industrielle.

GPEC et Formation (10%)

• Seconder le Responsable RH dans la mise en œuvre de la démarche Compétences : actualisation du répertoire des fonctions, construction de référentiels de compétences pour les métiers de son périmètre, sensibilisation du management, …
• Organiser, mettre en œuvre et documenter le processus formation de son périmètre en intégrant les spécificités de l’activité pharmaceutique notamment la compliance aux GMP (Good Manufacturing Practices).
• Participer à l’ingénierie de formation le cas échéant
• Assurer le suivi des dossiers formation : élaboration, organisation logistique, mise à jour des dossiers individuels.

Gestion de projets (10%)

• Participer à la gestion de projets RH Groupe et en lien avec les départements sous sa responsabilité.

Communication RH (10%)

• Participer aux actions de communication des informations RH au sein du périmètre
• Participer aux actions de représentation de la marque employeur Biocodex (présence en forum école, salons de recrutement, …).

Reporting & SIRH (10%)

• Assurer le bon niveau et la pertinence des reportings d’activité RH en place.
• Assurer la mise à jour régulière des principaux SIRH en lien avec son activité (extractions, Traitement des anomalies, 1er niveau de paramétrage, accompagnement des utilisateurs)
• Plus généralement, assister la Responsable RH dans la réalisation de l’ensemble des missions et en lien étroit avec les personnes du service RH.

• Expérience : 5 ans en Paie et Développement RH dans l’industrie, ou sur les missions de Chargé(e) RH ou Responsable Recrutement dans le secteur de l’intérim
• Formations : Bac+5 spécialisations en RH, Droit Social
• Langues : Anglais professionnel exigé
• Connaissances Informatiques : Maitrise Pack Office, à l’aise avec les SIRH (idéalement Workday)
• Connaissances Techniques : Référentiel de l’industrie pharmaceutique.
• Autres : Autonomie, gestion des priorités, gestion de projets et travail en équipe.