Rattachée à la Direction des ressources humaines vous intégrerez une équipe inscrite dans une démarche d'amélioration continue et enthousiaste de travailler ensemble.

Votre rôle sera notamment de :

• Participer au déploiement et à la production des indicateurs RH mensuel : absentéisme, turnover, intérim, taux de couverture des postes, …
• Produire les fichiers de suivi des postes, des effectifs et de la masse salariale,
• Participer au projet de déploiement du module de planification budgétaire
• Participer à la refonte des rapports obligatoire type Bilan social
• Contribuer à nous aider dans la sécurisation et l'optimisation de notre Paie (Contrôles et amélioration des rapports de Paie)
• Apporter votre aide dans la réalisation de certaines missions de Paie (tâches liées au départ du salarié, Arrêts de travail, DSN -Déclaration sociale nominative-…)
• Rédiger les procédures en rapport avec les sujets traités
• Participer à l'enquête de rémunération WTW

Votre réussite sera notre priorité, c'est pourquoi, vous devrez en plus de préparer un master en RH ou contrôle de gestion sociale, être curieux et avoir envie d'apprendre.

Learning by doing, Excel est votre ami. Vous en maîtrisez les fonctionnalités de bases : Recherche V, TCD, ainsi que quelques fonctions logiques.

Vous saurez trouver votre place au sein de nos équipes pour cela, votre bonne humeur sera un atout.

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Vous saurez trouver votre place au sein de nos équipes pour cela, votre bonne humeur sera un atout.