Rattaché(e) à la Directrice des ressources humaines au sein d’une équipe de 4 personnes, vous aurez pour principales missions :
1. Recrutement
Rédiger/mettre à jour les annonces sur nos différents canaux de sourcing ;
Sourcer et évaluer les candidats par l’intermédiaire de qualifications VISIO et d’entretiens physiques ou à distance ;
Organiser et animer des sessions de recrutement ;
Accompagner les managers dans la sélection des profils à recruter.
2. Relations écoles / Marque employeur RH
Augmenter l’attractivité de l’entreprise via une communication ciblée et la participation à des forums ;
Participer à la communication interne RH.
3. Développement RH / GPEC
S’assurer de la bonne intégration des collaborateurs ;
Contribuer à la mise à jour des fiches de poste ;
Assurer le lancement de la campagne de réalisation des entretiens annuels et sa bonne réalisation ;
Garantir la bonne mise en place des entretiens professionnels et bilans à 6 ans.
4. Formation
Finaliser le déploiement du plan de développement des compétences 2022 ;
Réaliser le bilan de formation 2022 ;
Recenser les questionnaires d’évaluation à froid ;
Recueillir les besoins en formation pour 2023 ;
Garantir la bonne mise en place des entretiens professionnels et bilans à 6 ans.
Cette liste n’est pas exhaustive et peut varier en fonction du profil du candidat et de l’actualité de l’entreprise.
Des déplacements ponctuels sont à prévoir sur nos sites du Plessis-Pâté (91) et Aix-en-provence (13).
De niveau Bac+3 minimum en Ressources Humaines ou en école de commerce
Vous êtes dynamique, curieux(se) et organisé(e), vous avez une vraie aisance relationnelle ;
Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques et les réseaux sociaux.
Poste ouvert aux personnes en situation de handicap
Ces entreprises recrutent aussi au poste de “Généraliste RH”.