Les enjeux de la Direction Produit sont d'assurer l'excellence et l'innovation de nos produits afin d'accélérer notre time-to-market et de maximiser la valeur des produits par les décisions d'investissement, de priorisation et par l'efficacité des équipes produits.

Au sein de cette direction, nous avons mis en place une équipe d'opérations. Elle est composée de 3 profils product ops. Nous recherchons un manager pour piloter l'équipe par la vision de product ops et pour travailler de façon très transverse avec, et/ou au service des profils product managers, product designers, tech, et autres parties prenantes. Les équipes produit sont constituées de squads qui sont réparties au sein de «tribes». Chacune correspond à un domaine de besoin client.

Ton rôle et tes missions :
Intégré(e) au sein de la Direction Produit et rattaché(e) au Head of Product, tu seras le garant de la méthodologie produit, de la facilitation des taches opérationnelles et d'assurer la transversalité au sein de l'entreprise. Afin de permettre aux équipes produit de travailler efficacement, tu auras la responsabilité de mettre en place les meilleures conditions pour les mettre en réussite. Tu seras également en charge de l'optimisation et la coordination des échanges entre les équipes produit, techniques, marketing, design et les autres parties prenantes.

Plus concrètement :
- En tant que manager, tu animeras et accompagneras ton équipe dans leur montée en compétences, leur évolution professionnelle et leur progression.
- Tu seras en charge de créer un environnement favorable à la construction du produit : culture centrée utilisateur, faciliter le processus d'onboarding des nouveaux PM, mettre à disposition les bonnes ressources pour les PM/PO
- Tu faciliteras la communication et l'alignement des roadmap entre les differentes squads et parties prenantes
- Tu piloteras le suivi des KPI et des OKR dans l'organisation du produit en ligne avec ceux de l'entreprise
- Tu mettras en place des outils et des process transverses pour rendre le fonctionnement de la Direction Produit optimal : mise en place des outils, coaching des rôles produits, ...
- En collaboration avec la Head of product et le CPO, tu communiquera la vision, la raison d'être de l'équipe au sein de l'entreprise et sauras trouver des axes de collaboration transverse
- En collaboration avec ton équipe :
- Tu animeras, partageras et seras le garant des bonnes pratiques au sein de la communauté Produit de BforBank,
- Tu seras en support sur les rituels agiles


En rejoignant BforBank tu trouveras…

* Un projet ambitieux de transformation digitale et culturelle à l'échelle Européen, terrain d'innovation et d'ouverture d'esprit
* Une organisation apprenante, proposant un large choix de formations toute l'année, et qui favorise l'échange avec les autres marques du Groupe
* Une promo RSE multi-métiers qui fait évoluer en continue les actions de BforBank vers une banque plus responsable
* Une organisation du travail en mode Agile, impliquant un degré élevé de collaboration et d'autonomie tout en travaillant avec un groupe de pairs diversifiés.
* Une Direction Produit en pleine expansion, porteuse de nombreux défis stratégiques

Mais aussi…

* De 2 jours à 5 jours de télétravail modulable par semaine, dans la limite de 104 jours par an (frais de fonctionnement pris en charge)
* 25 jours de congés + 15 jours de RTT
* 80% du coût de la mutuelle d'entreprise pris en charge / couvert
* Avantages collaborateurs Crédit Agricole : taux et tarifs préférentiels
* Des frais de transports remboursés à 75%
* Titres restaurant de 11,50€ par jour travaillé (prise en charge employeur de 50%)
* Des douches pour les sportifs et un tarif avantageux auprès d'une salle de sport toute proche
* Accès illimité à United Heroes, une application mobile de sport et de bien être

Le poste est basé à La Défense, dans des locaux flambants neufs !
BforBank s'engage à garantir l'égalité des chances aux candidats car nous sommes convaincus de la richesse apportée par la diversité et l'inclusion dans nos équipes.
Notre processus de recrutement dure en moyenne 3 semaines et l'équipe Talent Acquisition se tiendra à ta disposition pour te donner un maximum de visibilité sur l'avancée du process.

Formation : Tu es diplômé(e) d'un master en école de commerce, école d'ingénieur ou équivalent.

Chez BforBank nous recherchons avant tout des compétences. Tu ne disposes pas du diplôme requis mais as des expériences équivalentes ? N'hésite pas à postuler !

Expérience : Tu disposes d'une expérience de 5 ans minimum sur un poste similaire. Tu as eu une expérience managériale réussie.

Ce poste est fait pour toi si :
* Tu es curieux sur les approches produit, son secteur d'activité et le digital. Tu es très organisé et structuré.
* Tu as une connaissance approfondie de la méthodologie Produit.
* Tu possèdes un véritable sens de l'engagement
* Tu es dynamique et polyvalent, tu as la capacité de travailler dans des environnements au rythme soutenu, avec un véritable intérêt pour la technologie
* Tu es autonome, proactif, soucieux du détail et pragmatique. Tu as la capacité à résoudre des problèmes de bout en bout.
* Tu disposes d'excellentes aptitudes à la communication : expérience dans la synthèse et la communication claire.
* Tu es capable de négocier et influencer au sein d'une organisation complexe pour atteindre les objectifs.
* Tu fais preuve de leadership et amène tes interlocuteurs à donner le meilleur d'eux-mêmes. Tu maximises la synergie d'équipe.