Rattaché au Directeur Crédits, les missions principales du Chargé de pilotage et coordination crédits s'exercent autour des axes suivants :

- Garantir le bon fonctionnement du processus de gestion externalisée des prêts immobiliers, du déblocage des fonds jusqu'aux différents événements pouvant intervenir dans la vie des prêts immobiliers.
- Assurer la production et l'évolution des reportings sur l'ensemble de la chaîne crédit immobilier.
- Représenter le métier sur les projets transverses de la Direction crédits. Contribuer en soutien des experts sur les projets métiers de la direction. S'assurer de la production documentaire métier associée.
- Assurer la gestion et le pilotage du budget de la direction.


Plus particulièrement, dans le cadre de l'activité crédit immobilier, vos activités seront les suivantes :

- Suivre quotidiennement la bonne exécution des opérations de gestion des prêts, contribuer à la mise en place et à l'animation des outils de suivi et de reporting.
- Mettre à jour et actualiser le référentiel des processus et des procédures métiers sur la gestion des prêts.
- Assurer la gestion et le pilotage du budget de la direction.
- Piloter la relation opérationnelle avec les principaux prestataires en charge de la gestion des crédits, du cautionnement et de l'assurance emprunteur, suivre la qualité des prestations et être l'interlocuteur de référence pour les prestataires impliqués.
- Etre force de proposition dans l'amélioration des processus, en étant l'interlocuteur privilégié des différents acteurs internes.


Vous serez également amené à participer à d'autres activités transverses :

- Accompagner la banque dans le suivi et la résolution des points d'audit impliquant nos prestataires.
- Dans un contexte plus général, intervenir ponctuellement sur des projets internes ou en appui sur certaines activités.

Compétences recherchées :
Compétences techniques :

- Connaissance de l'environnement réglementaire bancaire
- Compétence sur les produits bancaires
- Compétence dans la conduite de projet

Compétences comportementales :

- Capacité d'adaptation
- Intelligence relationnelle
- Rigueur
- Sens du résultat