Dans un contexte de croissance, nous sommes à la recherche d’un responsable des investissements immobiliers qui aura un rôle clé chez Bevouac. Au sein d’une équipe dynamique, il aura la responsabilité de lancer les deals. Pour cela, il doit comprendre les besoins des clients (qualifiés en amont par les conseillers) et leur proposer un bien qui correspond à leur besoin (sélectionné par les chasseurs).

Ainsi, il aura en charge de :

• Analyser et comprendre le besoin des clients qualifiés en amont par les conseillers
• Analyser et comprendre les biens sélectionnés par les chasseurs immobilier
• Faire le matching entre les biens et les clients pour lancer les deals
• Gérer son pipeline de clients et de biens
• Améliorer le process commercial et les taux de conversions
• Réaliser les objectifs fixés trimestriellement
• Participer aux projets de développement liés à la croissance de l’entreprise

Objectifs du poste :

Phase 1 : 0 à 3 mois

• Compréhension des aspects techniques de l’investissement immobilier locatif (fiscalité, financement, travaux, etc.), des cibles de clientèle ainsi que des process internes
• Suivi hebdomadaire des objectifs et optimisation du process
• Objectif : 5 match / mois (compromis signés)

Phase 2 : 3 à 12 mois

• Satisfaction générale de l’équipe et accompagnement de qualité des clients
• Objectif : 10 match / mois (compromis signés)

Phase 3 : + 12 mois

• Objectif : 20 match / mois (compromis signés)
• Autonome et responsable dans ses missions
• Participe aux projets de développement et à la croissance de Bevouac

Nous recherchons :

• Appétence pour le commercial, objectif numéro 1 : lancer des deals
• Intérêt particulier pour l’investissement immobilier locatif
• Fort relationnel et une grande capacité d’écoute
• Organisé avec des compétences de suivi exceptionnelles
• Sens des responsabilités, rigoureux
• Fun & bosseur : un engagement fort dans une ambiance détendue, c’est le secret de la réussite
• Facilités avec les outils digitaux
• Force de proposition
• ROI driven

Si tu es :

• Doté(e) d’un excellent relationnel, écoute, esprit d’équipe et motivation
• Rigoureux(se), avez le sens de l’organisation, et l’esprit de synthèse
• Organisé(e) avec des compétences de suivi exceptionnelles
• Enfin, vous avez une vision du collectif, et êtes force de propositions pour optimiser la fonction RH

Alors on a hâte de te rencontrer !

Pour postuler :

→ Rempli le questionnaire

Parcours de recrutement :

• Un entretien téléphonique de 30mn
• Un entretien physique avec le responsable de pôle
• Un entretien physique avec l’équipe