À mesure que la société grandit (nous avons triplé les effectifs en l’espace d’un an et sommes en passe de les tripler à nouveau sur l’année prochaine), le besoin de s’organiser en interne, de développer des valeurs fortes, de déterminer une stratégie claire, de fédérer les équipes et de structurer la gestion administrative et financière de Bevouac se fait de plus en plus pressant.

À ce titre, le rôle du Financial officer est très important. Il travaille en étroite collaboration avec les dirigeants, les managers de l’ensemble des pôles de la société.

En résumé, il aura comme responsabilités de :

//Gestion financière

• Pilotage financier et comptable : comptabilité mensuelle, mise à jour du business plan, mesure et suivi des KPIs

• Structuration et amélioration des outils de reporting et d’aide à la décision

• Gestion du BFR et de la trésorerie

• Relation banquiers et investisseurs

• Superviser la comptabilité : Facturation, paiement, suivi (Comptabilité externalisé et aide d’un office manager)

• Apporter une vision financière sur les métiers internes et sur les projets de développement (budget, P&L, trésorerie, modélisation de scénarios de croissance)

//Gestion adminitrative

• Relation avec les organismes institutionnels et fiscaux (Prévoyance, URSSAF, Retraite…)

• Assurer le suivi administratif et fiscal de la startup : CIR, etc.

Objectifs du poste :

Phase 1 : 0 à 1 mois
Formation sur notre métier, notre service et des enjeux de développement de Bevouac

Objectif : Découverte et prise en main des process et outils mis en place

Phase 2 : 1 à 6 mois
Prise d’autonomie sur les missions, amélioration continue des systèmes existants

Objectif :

• Développement des systèmes prise à la décision, de reporting, de facturation, recrutement, etc.
• Lancement et pilotage d’une foncière

Phase 3 : + 6 mois

• Structuration et recrutement d’une équipe
• Appétences pour monter en puissance sur la partie financière (de RAF à DAF)

Objectifs : Apporter une vision stratégique aux dirigeants

• Possède une expérience de 5 ans minimum en transaction services, audit ou contrôle de gestion

• Appétences à découvrir et maîtriser de nouveaux outils: Compta / facturations / achats / RH

• Forte ambition et puissance de travail

• Grande rigueur

• Pas peur de mettre les mains dans les problèmes !

• Fun & bosseur : un engagement fort dans une ambiance détendue, c’est le secret de la réussite

• En savoir plus sur Bevouac : Notre histoire
• Pour postuler (rapide questionnaire à remplir afin d’en apprendre plus sur ton profil) : https://www.bevouac.com/recrutb
• Échange téléphonique de 20 minutes (avec Pierre-Antoine : cofondateur et directeur général)
• Cas pratique selon profil
• Entretien physique dans nos bureaux parisiens (avec Martin : cofondateur et président)