À mesure que la société grandit (nous avons triplé les effectifs en l’espace d’un an et sommes en passe de les tripler à nouveau sur l’année prochaine), le besoin de s’organiser en interne, de développer des valeurs fortes, de déterminer une stratégie claire, de fédérer les équipes et de structurer la gestion administrative et financière de Bevouac se fait de plus en plus pressant.

À ce titre, le rôle du RH et ad est très important. Il travaille en étroite collaboration avec les dirigeants, les managers de l’ensemble des pôles de la société.

Ses missions, très concrètes, auront un impact immédiat sur la gestion d’une société en pleine croissance comme la nôtre. Il accompagnera les dirigeants dans la prise de décision et des étapes clés du développement de Bevouac.

Au bureau, il deviendra le véritable propriétaire des lieux ! Il sera responsable de s’assurer la bonne communication en interne, veiller au bon accueil des nouveaux collaborateurs (nombreux recrutements prévus) mais aussi des différents partenaires, etc.

En résumé, il aura comme responsabilités de :

//RH

• Structurer l’organisation des Ressources Humaines de Bevouac (organigramme, missions, compétences, formations, etc. )

• Participer aux recrutements (rédaction et diffusion des offres, gestion des candidatures, pré-sélection des candidats, entretiens)

• Préparer et gérer les intégrations de nouveaux salariés

• Gérer l’administratif RH (Dossiers du personnel, courriers RH, déclarations annuelles)

• Définir, mettre en place et superviser les formations internes

• Définir avec les dirigeants la culture d’entreprise et la transmettre à l’ensemble des collaborateurs

//Comptabilité

• Suivi de la facturation et des encaissements, relance des clients

• Suivi de la trésorerie et tenue des reportings

//Office management

• Organisation d’évènements et teambuildings

• Gestion de la communication en interne

& Bien plus encore, au fur et à mesure que la société grandira !

//Objectifs du poste :

Phase 1 : 0 à 3 mois
Formation sur notre métier, notre service et des enjeux de développement de Bevouac

Objectif : Découverte et prise en main des processus et outils actuellement mis en place

Phase 2 : 3 à 6 mois
Prise d’autonomie sur les missions, amélioration continue des systèmes existants

Objectif : Aide au développement des systèmes de facturation, recrutement, etc.

Phase 3 : + 6 mois
Prise de responsabilités

• Tu recherches une alternance au Niveau Master (une reconversion professsionnelle est un plus)

• Tu es à l’aise avec les chiffres, maîtrise d’Excel

• Tu es un(e) véritable couteau suisse, tu sais faire face à des imprévus et est force de proposition

• Tu es rigoureux(se), tu as le sens des responsabilités

• Tu es débrouillard(e), dégourdi(e), curieux(se)

• Tu disposes d’une aisance relationnelle et rédactionnelle

• Tu es fun & bosseur(se) : un engagement fort dans une ambiance détendue, c’est le secret de la réussite

• En savoir plus sur Bevouac : Notre histoire

• Pour postuler (rapide questionnaire à remplir afin d’en apprendre plus sur ton profil) : https://www.bevouac.com/recrutb

• Échange téléphonique de 20 minutes

• Test à réaliser depuis chez soi

• Entretien au bureau sur Paris