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DevOps - AWS

CDI
Paris
Salaire : Non spécifié
Début : 04 janvier 2023
Télétravail fréquent
Expérience : > 4 ans
Éducation : Bac +3

Betterway
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

En rejoignant Betterway, tu contribueras à de rendre la mobilité durable accessible à tous, dès aujourd’hui.

Nous cherchons une / un DevOps en CDI pour renforcer notre équipe technique.

En tant que ingénieur infrastructure tu auras pour missions clés de :

  • Maintien en condition opérationnelle de notre plateforme cloud AWS.
  • Exploitation, supervision et monitoring de la plateforme et des infrastructures, résolution d’incident.
  • Automatisation des process de déploiements et industrialisation (CI/CD).
  • Travail collaboratif avec les différentes équipes.
  • Participation à l’amélioration des stacks techniques déjà en place.
  • Adopter et évangéliser les bonnes pratiques SRE/Devops.

Tu devras relever nos défis :

  1. Sécurité 🔑 : nous manipulons des données personnelles sensibles (IBAN, PAN) et des flux financiers
  2. Fiabilité 💯 : les salariés comptent à tout moment pour leurs achats

La stack actuelle de Betterway :

  1. AWS (Cloudformation, DynamoDB, RDS, S3, SNS, SQS, Lambda)
  2. Terraform
  3. Github
  4. Datadog

Profil recherché

Autodidacte ou diplômé(e) en informatique, tu as déjà une expérience d’au moins 4 ans en tant que DevOps avec 1 an minimum sur les services AWS.

Tu as de bonnes bases en sécurité et tu connais des technologies parmi celles de notre stack. Les méthodes Agiles et le mindset DevOps et Software Craftsmanship sont une évidence pour toi.

Tu recherches un job qui a du sens au sein d’une jeune startup à forte croissance et où beaucoup de choses restent à inventer et à structurer.

Passionné(e), tu cherches à te dépasser, tu aimes apprendre de nouvelles choses mais aussi transmettre tes connaissances aux autres. Tu es rigoureux(se) tout en sachant te concentrer sur ce qui est urgent et important.


Déroulement des entretiens

  1. Discussion préliminaire pour approfondir la candidature et valider les intérêts réciproques : 30-60min par visio
  2. Mise en situation avec l’équipe technique (tests techniques, pair-programming, code review…) : 2h en visio en présentiel
  3. Entretiens avec Alain co-fondateur et COO : ~30min de discussion en présentiel

Chaque candidat.e sera traité.e de manière égale dans le processus de recrutement. Même si vous ne répondez pas à 100% des exigences, n’hésitez pas à postuler :)

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