C’est exactement ce que tu recherches ? Alors lis la suite 👇
Pourquoi ce recrutement ?
Jonathan, notre VP Engineering, travaille actuellement sur sa roadmap qui permettra de prioriser le développement de nouvelles features et d’améliorer l’expérience des administrateurs des comptes “mobilité” de nos clients. Nous avons structuré notre équipe tech (~SCRUM) et notre “code base” (T.U. et BDD/CucumberJS), afin de rester “focus” sur la qualité du code et la livraison de nouvelles features.
Comment contribueras- tu au succès de l’entreprise ?
Tu auras un rôle crucial pour le déploiement de cette roadmap, puisque nous avons beaucoup de sujets à traiter. Tu pourras évidemment apporter ta vision et tes expériences (c’est même attendu 😉) afin de contribuer aux choix d’architecture du projet, aider l’équipe à concevoir les fonctionnalités “produit” et apporter un maximum de valeur aux utilisateurs finaux.
Notre stack :
• Typescript : NodeJS + ReactJS + GraphQL + Jest / Cucumber
• Domain Driven Design : CQRS + Event Sourcing + Architecture hexagonale
• Infrastructure as Code : Terraform sur AWS + Serverless + Docker
• Monorepo : Github + Yarn
L’impact que tu auras sur le produit et sur nos nouveaux services sera important, mais pas de pression, tu seras bien entouré.e : Jonathan (VP Engineering), Florian (Lead Dev), MAxime (Lead Dev), Alban (Dev), Arnaud (Dev), Flavie (Dev) et Thibault (P/O).
Tu participeras également au rayonnement de notre équipe tech en rédigeant des articles de blog afin de valoriser nos choix techniques et notre produit vers l’exterieur.
Les + :
Ce que tu trouveras comme quasiment partout ailleurs :
Une excellente mutuelle prise en charge à 50% par Betterway qui rembourse tout ce dont tu as besoin (même ce que tu n’imaginais pas 😅) // Un rythme de télétravail flexible
Ce que tu trouveras comme dans peu d’entreprises :
Des bureaux agréables à Sentier, en plein cœur de Paris (9ème) // Une enveloppe annuelle de 500€ de Forfait Mobilités Durables pour financer tes trajets domicile-travail // Ton forfait mobile est remboursé à hauteur de 35€/mois // La possibilité d’accéder à des BSPCE // Des valeurs établies, partagées et connectées les unes aux autres, on sait ce qui nous rassemble et ce qu’on veut faire ensemble.
Ce que tu trouveras nulle part ailleurs :
Être au ❤️ d’un projet innovant qui propose l’accès à tous les moyens de transport durables pour les trajets quotidiens des collaborateurs, avoir un rôle de pionnier.e et faire ce que personne d’autres n’a fait jusqu’à présent.
En quoi ce poste est différent d’un autre job de développeuse/développeur ?
La stack est très récente et nous la faisons évoluer en permanence. Nous sommes au début de l’aventure Betterway : tout reste à construire et on ne s’ennuie pas ! Le produit évolue énormément et les enjeux sont importants pour accompagner nos clients dans l’adoption de la plateforme et favoriser l’engagement de leurs collaborateurs.
Voici le profil que nous recherchons :
Côté technique, pour t’épanouir dans ce job sans te mettre en difficulté, nous te demandons une excellente maîtrise du langage JavaScript / Typescript (peu importe le framework), des connaissances en architecture logicielle (CQRS, Event Sourcing, Architecture hexagonale) et en Infrastructure.
Pour être totalement à l’aise, l’idéal serait d’avoir une ou plusieurs expériences réussies sur un environnement technique proche ou similaire au nôtre.
Nous souhaitons une intégration rapide à l’équipe qui te permettra d’avancer en autonomie sur les premières tâches en production qui te seront confiées.
Par la suite, plusieurs voies pourront s’ouvrir à toi en fonction de tes ambitions :
Entretien de 30 min avec Maxime notre VP Engineering ⇒ L’objectif est de discuter de tes motivations, de ce que tu recherches et de te présenter Betterway en retour.
Nous te recevons, dans nos locaux, sur 2 heures avec :
pour une rencontre avec Alain (co-fondateur).
Si tout est ok de ton côté comme du nôtre, tu seras invité.e à rencontrer le reste des équipes autour d’un déjeuner ! 🤩
Puis offre :)
Chaque candidat.e sera traité.e de manière égale dans le processus de recrutement. Même si tu ne réponds pas à 100% des exigences, n’hésite pas à postuler et dis-nous pourquoi ton profil serait intéressant pour nous !
Ces entreprises recrutent aussi au poste de “Développement de logiciels et de sites Web”.