Assistant RH en alternance
Better&Stronger

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Assistant RH en alternance

L'entreprise

Better&Stronger

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  • Digital Marketing / Data Marketing, Marketing / Communication, Digital
  • Entre 15 et 50 salariés

Le poste

Assistant RH en alternance

Qui sont-ils ?

Better & Stronger est un cabinet de conseil et d’exécution en marketing digital créé en 2010, en plein cœur de Lyon.
Notre mission est d’aider les entreprises à designer et développer la composante digitale de leur business. Nous le faisons en combinant conseil en stratégie, créativité, et maîtrise de la donnée pour permettre un marketing digital performant.

Nous pouvons aider nos clients à :

  • Mettre la donnée au centre de leur marketing digital
  • Le storytelling et les services créatifs associés
  • L’optimisation de votre expérience utilisateur
  • Une gestion synergique de tous ces corps de métier au service de vos objectifs.

L’agence a reçu de nombreuses distinctions pour la performance et la créativité de ses campagnes, ce qui lui permet d’être un partenaire privilégié des grandes plateformes (Google, Facebook, Linkedin) et d’avoir des clients de plus en plus renommés tels que Timberland, Peugeot Motorcycles, Aoste, Cochonou, Japan Experience, Natilia, etc…

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Envie d’en savoir plus sur Better&Stronger ?Culture d'entreprise, équipes, offres d'emplois... C’est parti pour l’immersion !
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Descriptif du poste

Rattaché(e) à notre RRH, tu seras l’interlocuteur privilégié des équipes.

Nous sommes à la recherche d’un(e) alternant(e) pour assister notre RRH sur toute la partie recrutement et RH de Better Stronger.

Quelles sont tes principales missions ?

Recrutement

  • Récupérer les besoins de recrutement exprimés par les managers sur tout type de poste (SEO, content, finance, sales…) et tout type de contrat (CDI, alternance, stage…)
  • Rédiger et diffuser les offres d’emplois (Welcome to the Jungle, Linkedin)
  • Sourcer les candidats
  • Créer des messages d’approche candidat personnalisés
  • Faire un reporting de ton activité de recrutement
  • Réaliser des préqualifications téléphoniques et organiser des entretiens

RH

  • Le suivi de l’administration du personnel (rédaction de contrats, gestion des périodes d’essai, visites médicales, congés, préparation de la paie, etc.),
  • Prendre en charge la gestion des conventions de stage et des contrats d’alternance (suivi des relations écoles/ entreprise et relations OPCO/ entreprise)
  • Participation à la mise en place du CSE,
  • La participation à la mise en place des programmes RH au niveau global
  • La participation au programme d’on-boarding de nos nouveaux betteraves
  • La participation au benchmark et à la recommandation pour la mise en place de nouveaux projets et outils RH (plateforme de suivi de la performance…),
  • Organisation des évènements internes
  • Mise en place du plan de formation interne

D’autres missions pourront se présenter en fonction de tes capacités d’apprentissage et de ta motivation !

Profil recherché

  • Vous recherchez une alternance dans le cadre de la réalisation d’une licence ou d’un master pour une durée d’un an
  • Vous avez effectué un stage ou une première année en alternance dans un service RH/Recrutement ou vous avez une première expérience professionnelle sur un poste similaire
  • Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et polyvalent(e) ;
  • Vous êtes une personne fiable avec un bon relationnel
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